Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam und entwickle innovative Strategien für pflanzliche Arzneimittel.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich pflanzlicher Arzneimittel mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Phytotherapie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pharmaberater und in der Führung von Außendienstteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich der pflanzlichen Arzneimittel. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) für folgende Region: Süddeutschland.
Ihr Aufgabengebiet:
- Führung eines Praxis-Außendienstteams von 12-14 Mitarbeitern entsprechend der vereinbarten Ziele und im Rahmen definierter Budgets
- Verantwortung der Umsatzentwicklung von attraktiven und gut eingeführten OTC-Produkten
- Regelmäßige Budget- und Erfolgskontrolle
- Durchführung individueller Coachings im Feld sowie regelmäßiger Feedbackgespräche
- Durchführung regelmäßiger Marktanalysen
- Organisation und Leitung von Teamtagungen
- Kontaktpflege zu Meinungsbildnern
- Zusammenarbeit mit dem Apotheken-Außendienst und dem Marketing
- Berichterstattung an die Außendienstleitung
Ihre Qualifikation:
- Status als Pharmaberater gemäß §75 AMG
- Erfahrung in der Führung eines Praxis-Außendienstes
- Einschlägige Berufserfahrung im Praxis-Außendienst und in der Betreuung von Key Accounts
- Ausgeprägte Trainings- und Coaching-Kompetenzen
- Sichere Präsentations- und Moderationskenntnisse
- Analytische Denk- und Arbeitsweise, strategische Fähigkeiten
- Bereitschaft zu Reisen mit Übernachtungstouren
Geboten werden:
- Eine unbefristete Direktanstellung
- Ein umfangreiches Vergütungspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Prämien und betrieblichen Sozialleistungen
- Spannende und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) – AA237-06 Arbeitgeber: Projekt-Team
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich pflanzlicher Arzneimittel und bietet seinen Mitarbeitern eine unbefristete Direktanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket. Die Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, was eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Position des Regionalleiters Phytotherapie Praxis-Außendienst in Süddeutschland besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) – AA237-06 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du das Team unterstützen kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Phytotherapie Praxis-Außendienst (m/w/d) – AA237-06 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Außendienst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast und welche Strategien du dafür genutzt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projekt-Team vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Phytotherapie vertraut. Zeige, dass du die Produkte und deren Marktpositionierung verstehst, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Coaching-Ansatz betonen
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen und Methoden im Coaching von Mitarbeitern hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback gibst und individuelle Entwicklungspläne erstellst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
