Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden SAP SuccessFactors Projekten im Bereich Compensation und Performance & Goals.
- Unternehmen: Top-bewertete Beratungsfirma im HR/IT-Sektor mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Firmenwagen, Mobilitätsbudget und Zugang zu Wellness-Programmen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit kreativen Freiräumen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Location: Professionals
Time Model: Full-Time
Functional Area: Consultant
Was uns besonders macht, sind nicht nur herausfordernde Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und großartige Vorteile - es sind vor allem die Menschen, mit denen Sie jeden Tag arbeiten. Das ist genau das, was uns zur am besten bewerteten Unternehmensberatung im HR/IT-Sektor auf kununu macht.
Was Sie erwartet:
- Mitwirkung an Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Compensation und/oder Performance & Goals
- Vielfältige Projekte und bedeutende Verantwortlichkeiten ab dem ersten Tag
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead- und Principal Consultants, die strukturierte Lern- und Mentoring-Möglichkeiten bieten
- Die Möglichkeit, cross-modulare Expertise zu entwickeln oder sich auf Ihren eigenen Implementierungspfad zu spezialisieren
- Ein starkes Team von Experten, flache Hierarchien und ein wirklich kollaboratives Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen - remote, hybrid und mit einem hohen Maß an Autonomie
- Signifikante kreative Freiheit und Vertrauen in Ihre Expertise
Was Sie mitbringen:
- Erste relevante Erfahrung in einem HR-Umfeld, idealerweise im Zusammenhang mit Compensation, Rewards, Performance Management, Zielsetzung oder HR Controlling
- Alternativ mehrere Jahre praktische HR-Erfahrung (z.B. als HR Business Partner, in HR Operations, lohnbezogenen oder controllingbezogenen Rollen) kombiniert mit Interesse an Beratung
- Starke analytische Fähigkeiten und eine Affinität für datengetriebene und faktenbasierte Themen
- Interesse daran, SAP SuccessFactors aus funktionaler Perspektive zu verstehen und Expertise im System zu entwickeln
- Erste Berührungspunkte oder Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Mobile Arbeit / Arbeiten von zu Hause
- Firmenwagen / Firmenfahrrad: Unsere Partnerschaft mit JobRad bietet kostengünstiges Fahrradleasing. Ab der Berater-Ebene gibt es auch die Option eines Firmenwagens, der auch privat genutzt werden kann.
- Mobilitätsbudget: Alle Mitarbeiter ohne Firmenwagen erhalten ein flexibles Mobilitätsbudget. Zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für das Deutschlandticket oder ein Mietauto für Ihren nächsten Kurztrip.
- Well-Being-Angebot (Kooperation mit Wellpass): Durch unsere Partnerschaft mit Wellpass haben Sie Zugang zu Fitness-, Wellness- und Entspannungsprogrammen - die Ihnen helfen, ein besseres Gleichgewicht in Ihrem Alltag zu erreichen.
SAP SuccessFactors Consultant – Compensation / Performance & Goals Arbeitgeber: projekt0708 GmbH
Unser Unternehmen bietet nicht nur herausfordernde Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern vor allem ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit großartigen Kollegen. Als führende Beratung im HR/IT-Sektor genießen wir eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, bis zu 100% remote zu arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und technische Weiterentwicklung durch spannende Integrationsprojekte und attraktive Zusatzleistungen wie ein Mobilitätsbudget und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant – Compensation / Performance & Goals erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei projekt0708 GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie projekt0708 GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant – Compensation / Performance & Goals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf projekt0708 GmbH und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Consultant – Compensation / Performance & Goals zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei projekt0708 GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von projekt0708 GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
