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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe manuelle Tests durch und arbeite an Abnahmekriterien mit Produktverantwortlichen.
- Arbeitgeber: Die Projektron GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Mitarbeiter-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Abschluss in IT oder vergleichbare Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen besonders Frauen zur Bewerbung und bieten individuelle Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für das Software-Testing in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Aufgaben
- Durchführung von manuellen Tests
- Erarbeitung von Abnahmekriterien für User Storys und Epics zusammen mit den Produktverantwortlichen (Product Ownern) und den Entwicklungs-Teams
- Prüfen der Abnahemkriterien nach der Umsetzung (Qualitätssicherung)
- Identifizieren, Analysieren und Erfassen von Fehlern
- Nachverfolgung der ermittelten Fehler
- Beantwortung von Rückfragen
- Dokumentation und Analyse von Testergebnissen
Qualifikation
- Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Berufserfahrung im Software Testing
- Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:
- Continuous Integration mit Jenkins/Hudson
- Webanwendungen
- Datenbanken (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL)
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen mit Scrum sind von Vorteil
Benefits
- Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
- Familienfreundlich : Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
- Moderne Büros : Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur : kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
- Mitarbeiter-Events : Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
- Sport & Gesundheit : Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
- Weitere Vorteile : ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
- Individuelle jährliche Weiterbildungen
Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat , dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.
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Funktionales Testen Arbeitgeber: Projektron GmbH - Wir stellen ein!
Kontaktperson:
Projektron GmbH - Wir stellen ein! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Funktionales Testen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Software-Testing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Software-Testing, insbesondere über Continuous Integration und gängige Tools wie Jenkins oder Hudson. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf manuelle Tests und Qualitätssicherung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du eng mit Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Funktionales Testen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Software-Testing interessierst. Betone deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Software-Testing ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und beschreibe, wie diese Erfahrungen dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
Verwende die richtige Terminologie: Achte darauf, die in der Stellenanzeige verwendeten Begriffe und Fachbegriffe zu verwenden. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und dich mit den relevanten Technologien und Methoden auskennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projektron GmbH - Wir stellen ein! vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Software-Testings vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du manuelle Tests durchgeführt und Abnahmekriterien erarbeitet hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
✨Kenntnisse in Continuous Integration hervorheben
Falls du Erfahrung mit Continuous Integration, insbesondere mit Jenkins oder Hudson, hast, bringe das zur Sprache. Dies könnte ein entscheidender Vorteil für deine Bewerbung sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
