Mitarbeiter:in (w/m/d) strategische Akquise

Mitarbeiter:in (w/m/d) strategische Akquise

Jülich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Screening von Vergabeplattformen und Begleitung des Akquiseprozesses.
  • Arbeitgeber: Projektträger Jülich, ein starker Partner für Wissenschaft und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und unterstütze innovative Ideen durch strategische Akquise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt.

Im Fachbereich „Auftragsmanagement und Ressourcensteuerung“ (ZDL 1) sind wir für die Angebotserstellung für Projektträger-Leistungen, für das Vertrags- und Kostencontrolling sowie für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Projektträgers zuständig.

Ihre Aufgaben

  • Sie screenen Vergabeplattformen.
  • Sie beurteilen öffentliche Ausschreibungsverfahren bezüglich ihrer Passfähigkeit zu unserem Profil als Projektträger.
  • Sie initiieren die Prozesse zur internen Entscheidungsfindung der potenziell interessierten Bereiche.
  • Sie erstellen Blank Paper Dokumente in Vorbereitung auf Akquisen.
  • Sie organisieren, koordinieren und begleiten alle Formen von Akquiseprozessen und stellen die Umsetzung innerhalb der gesetzten Fristen sicher.
  • Sie beraten intern zu Fragen rund um den Akquiseprozess.
  • Sie wickeln Angebotsverfahren administrativ ab.
  • Sie begleiten den Akquiseprozess zielgerichtet, konzeptionell und redaktionell.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) vorzugsweise in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaften.
  • Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, einer wissenschaftsnahen oder wissenschaftlichen Einrichtung oder in einer mit vergleichbaren Aufgaben versehenen Tätigkeit.
  • Sie besitzen umfassende Erfahrungen in konzeptioneller und redaktioneller Textarbeit sowie Kenntnisse der MS-Office-Programme.
  • Sie haben vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts nach GWG, VgV, UVgO, VOB.
  • Sie bringen Kenntnisse hinsichtlich Förderstrategien des Bundes, der Länder und EU-Vergaben sowie im Haushalts- und Zuwendungsrecht mit; Kenntnisse zu eVergabeplattformen sind wünschenswert.
  • Sie verfügen über sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, hohe Beratungskompetenz sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie treten sicher auf und haben Erfahrung in der Moderation.
  • Sie haben hohe analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und verfügen über gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
  • WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
  • GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
  • INTERESSANTE PERSPEKTIVE: Im Rahmen einer Elternzeitvertretung erhalten Sie Einblicke in spannende Tätigkeiten im Bereich der Akquise.
  • WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.

Dienstort: Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Mitarbeiter:in (w/m/d) strategische Akquise Arbeitgeber: Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH

Als Arbeitgeber bietet das Forschungszentrum Jülich GmbH eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem innovative Ideen gefördert werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Gemeinschaft, während flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, die den Standort Jülich zu einem hervorragenden Arbeitsplatz machen.
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Kontaktperson:

Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (w/m/d) strategische Akquise

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!

Feedback einholen!

Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. So können wir uns stetig verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (w/m/d) strategische Akquise

Analytische Fähigkeiten
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Moderationserfahrung
Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
Erfahrungen in der konzeptionellen und redaktionellen Textarbeit
MS-Office-Kenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse zu Förderstrategien
Erfahrung in der Akquise
Organisationsfähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Level)
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast. Wie hast du in der Vergangenheit Akquiseprozesse unterstützt? Je spezifischer du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Kompetenzen in der konzeptionellen und redaktionellen Textarbeit sowie im Umgang mit Vergabeverfahren zu verdeutlichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über Projektträger Jülich und deren Rolle in der Wissenschaft und Politik. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Ideen wachsen zu lassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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Standort: Jülich
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