Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement

Jülich Teilzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Kommunikationsmanagement und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
  • Unternehmen: Starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik mit Fokus auf gesellschaftlichen Fortschritt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch sinnstiftende Aufgaben und fördere innovative Ideen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der (Wissenschafts-)Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt.

Sie leiten den Fachbereich "Kommunikationsmanagement", bestehend aus ca. 20 Mitarbeitenden. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und kompetenzbasiert und fördern eigenverantwortliches Arbeiten in flexiblen Teams. Sie unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Sie steuern den Fachbereich und entwickeln diesen weiter, z. B. in Bezug auf moderne Kommunikationsformate. Sie beraten die Geschäftsbereiche strategisch zur Fachkommunikation und zur Entwicklung von Kommunikationskonzepten. Sie verantworten die interne und externe Kommunikation für die Gesamtorganisation. Sie vertreten den Fachbereich nach innen und außen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam tragen Sie zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Services Projektförderung (SPF) bei.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunikations- und Medienwissenschaften, Politikwissenschaften oder Journalismus. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der (Wissenschafts‐)Kommunikation mit. Sie verfügen über erste Führungserfahrung und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeitendenführung. Sie zeigen gegenüber unseren Ansprechpartner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik ein sicheres und gewandtes Auftreten. Sie kennen aktuelle Trends in der (Wissenschafts‐)Kommunikation sowie in der Wissenschaftspolitik. Sie interessieren sich für forschungs- und innovationspolitische Fragestellungen. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level).

Wir bieten:

  • SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
  • WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
  • GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
  • SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement Arbeitgeber: Projektträger Jülich

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an sinnstiftenden Projekten zu arbeiten, die den gesellschaftlichen Fortschritt fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein respektvolles Miteinander in einem vielfältigen Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.

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Kontaktdaten:

Projektträger Jülich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends in der Kommunikationswissenschaft nutzen, um im Gespräch zu glänzen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Teamführung
Wissenschaftskommunikation
Entwicklung von Kommunikationskonzepten
Interne und externe Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Kommunikationsmanagement. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projektträger Jülich vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Projektträger handelt, der mit Wissenschaft, Wirtschaft und Politik zusammenarbeitet, solltest du zeigen, dass du die Bedeutung von Fördermitteln und deren Einfluss auf innovative Ideen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teams motivierst und Kommunikationsstrategien entwickelst.

Aktuelle Trends kennen

Halte dich über aktuelle Trends in der Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftspolitik informiert. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Arbeit des Fachbereichs beeinflussen könnten und welche modernen Kommunikationsformate du einbringen würdest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Kommunikationsmanagement zu erfahren.