Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement

Befristet 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Kommunikationsmanagement und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
  • Unternehmen: Starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik mit Fokus auf gesellschaftlichen Fortschritt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches und diverses Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und unterstütze innovative Ideen durch effektive Kommunikation.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der (Wissenschafts-)Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt.

Sie leiten den Fachbereich „Kommunikationsmanagement“, bestehend aus ca. 20 Mitarbeitenden. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und kompetenzbasiert und fördern eigenverantwortliches Arbeiten in flexiblen Teams. Sie unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Sie steuern den Fachbereich und entwickeln diesen weiter, z. B. in Bezug auf moderne Kommunikationsformate. Sie beraten die Geschäftsbereiche strategisch zur Fachkommunikation und zur Entwicklung von Kommunikationskonzepten. Sie verantworten die interne und externe Kommunikation für die Gesamtorganisation. Sie vertreten den Fachbereich nach innen und außen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam tragen Sie zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Services Projektförderung (SPF) bei.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunikations- und Medienwissenschaften, Politikwissenschaften oder Journalismus. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der (Wissenschafts‑)Kommunikation mit. Sie verfügen über erste Führungserfahrung und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeitendenführung. Sie zeigen gegenüber unseren Ansprechpartner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik ein sicheres und gewandtes Auftreten. Sie kennen aktuelle Trends in der (Wissenschafts‑)Kommunikation sowie in der Wissenschaftspolitik. Sie interessieren sich für forschungs- und innovationspolitische Fragestellungen. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren. Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level).

SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.

WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.

FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.

GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.

SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.

WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement Arbeitgeber: Projektträger Jülich

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine starke Gemeinschaft und ein hohes Maß an Diversität auszeichnet. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und Home-Office, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz in Jülich, wo Sie an sinnstiftenden Projekten zur Förderung von Wissenschaft und Innovation mitwirken können.

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Kontaktdaten:

Projektträger Jülich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen wirklich interessieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter:in (w/m/d) im Bereich Kommunikationsmanagement mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Teamführung
Wissenschaftskommunikation
Entwicklung von Kommunikationskonzepten
Interne und externe Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung des Fachbereichs Kommunikationsmanagement bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Projektträger Jülich vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Projektträger handelt, der innovative Ideen fördert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Umsetzung solcher Projekte beigetragen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Kommunikationsmanagement zeigen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Aktuelle Trends kennen

Halte dich über aktuelle Trends in der Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftspolitik auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die strategische Kommunikation deines zukünftigen Fachbereichs beeinflussen könnten.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Nutze das Interview, um deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und passe deinen Kommunikationsstil an die Gesprächspartner an, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.