Bereichsleiter (m/w/d) Internationalisierung – Standortentwicklung & Außenwirtschaft

Unser Mandant ist eine etablierte, öffentlich geprägte Institution in Baden‐Württemberg, die eine zentrale Rolle bei der internationalen Positionierung und Weiterentwicklung des Standorts einnimmt. Die Organisation arbeitet mit zahlreichen Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden zusammen und setzt internationale Projekte, Programme und Delegationsformate um, die die Sichtbarkeit, Vernetzung und Attraktivität der Region stärken.

Der Bereich Internationalisierung identifiziert weltweit relevante Trends und überführt diese in zielgerichtete Programme, Fachveranstaltungen und länderspezifische Austauschformate. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Organisation und Begleitung von Delegationsreisen, an denen Entscheidungsträger aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft teilnehmen.

Sie sind zuständig für die strategische, fachliche und operative Gesamtverantwortung des Bereichs und die disziplinarische Führung eines 14-köpfigen interkulturellen Teams. Sie verantworten die Koordination, Kommunikation und zielgerichtete Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern aus den Bereichen Politik, Ministerien, Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen. In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt das Management von komplexen und parallelen Projekten inkl. Budgetplanung und -kontrolle. Die Pflege und der Ausbau des in- und ausländischen Netzwerks sind Teil Ihrer Aufgabe. Sie fördern den bereichs- und abteilungsübergreifenden Austausch und die interne Zusammenarbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung und Umsetzung von Regeltätigkeiten. Dies umfasst u.a.: Die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen in Präsenz, hybrid und virtuell für Unternehmen in BW (inhaltliche Ausgestaltung, Matchmaking B2B, Marktbriefings länderspezifisch, Vernetzungsveranstaltungen, Betreuung von Delegationen Inland/Ausland, Social-Media-Aktivitäten etc.), Standortpräsentationen und themenspezifische Präsentationen (im Rahmen von Veranstaltungen/Konferenzen im Ausland, Bundesbeteiligungen auf Messen im Ausland etc.) sowie eine regelmäßige bedarfsorientierte Revision der Zielländer.

Sie passen ideal zu dieser Position, wenn Sie:

• über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom) in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung verfügen
• mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Internationalisierung, Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Wissenschaftskooperation oder in vergleichbaren Tätigkeiten mitbringen
• idealerweise Erfahrung aus einer öffentlichen, semistaatlichen, wissenschaftsnahen oder verbandlichen Organisation vorweisen können
• ein ausgeprägtes Gespür für politisch-administrative Kontexte sowie für professionelles Stakeholder-Management besitzen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• durch ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz überzeugen
• selbstständig arbeiten, eine hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft im In- und Ausland mitbringen und Freude an der Zusammenarbeit in gemischten Teams haben
• analytisch und vernetzt denken sowie in der Lage sind, Prozesse zu definieren, zu steuern und kontinuierlich zu optimieren
• sich durch hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen

Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt. Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, bezuschusstes Job-Ticket. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Ein modernes Arbeitsumfeld in Baden‐Württemberg mit sehr guter infrastruktureller Anbindung. Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot. Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander. Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Online-Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches, einer Information, wo Sie auf unsere Position aufmerksam geworden sind und des möglichen Eintrittsdatums. Die Beachtung von Sperrvermerken und uneingeschränkte Diskretion im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich.