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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Teilnehmende bei der Kontaktaufnahme und bereitest sie auf Termine im JobCenter vor.
- Arbeitgeber: ProJob Rheingau-Taunus GmbH hilft Menschen, in Arbeit zu kommen und bietet zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, ein kostenloses RMV Job-Ticket und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Leben von Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich haben und Erfahrung mit der Zielgruppe mitbringen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe bis zum 03.07.2024.
Stellenausschreibung Nr. 11 / 2024
Die ProJob Rheingau-Taunus GmbH ist eine gemeinnützige Beteiligungsgesellschaft des Rheingau-Taunus-Kreises und hat zum Ziel, Menschen in Arbeit zu bringen. Dazu bietet die ProJob u.a. eine Vielzahl von Qualifizierungs-, Ausbildungs- und Fördermaßnahmen an.
In der ProJob Rheingau-Taunus GmbH, Region Untertaunus, ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle im Umfang von 19,5 bis 29,25 Stunden pro Woche für die Funktion einer pädagogischen Fachkraft im Rahmen der Maßnahme "Beraten- Reden- und Aufsuchen - Vor -Ort" (BRAVO) zu besetzen. Die Besetzung der Stelle ist bis zum 30.04.2025 befristet. Der Dienstort ist der Rheingau-Taunus-Kreis.
Ziel der Maßnahme ist es, dass die der Maßnahme zugewiesenen Teilnehmenden einen Termin beim Fallmanagement im Kommunalen JobCenter des Rheingau-Taunus Kreises wahrnehmen. Im Sinne des Fallsteuerungssystems fa:z wird als Ziel die Stärkung der Mitwirkung in der Fallsteuerung verfolgt.
Aufgabengebiet:
- Kontaktaufnahme der Teilnehmenden durch aufsuchende Arbeit (i.d.R. zu zweit)
- Klärung der aktuellen Situation der Teilnehmenden
- Vertrauensaufbau
- Vereinbarung von weiteren persönlichen Gesprächen
- Abbau von Hemmnissen, die bisher einer Mitwirkung im Fallmanagement entgegenstanden
- Vorbereitung auf den ersten Termin beim Fallmanagement
- Gegebenenfalls Begleitung zum ersten Termin
- Nach Bedarf weitere Unterstützungsangebote (in Absprache mit dem Fallmanagement)
- Dokumentation der Kontaktaufnahme
Wir erwarten:
- Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter/ Diplompädagoge Psychologe (m/w/d), oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Alternativ: Ausbilder/in mit sozialpädagogischer Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Bereitschaft sich auf die besonderen Problemlagen der Personen einzulassen
- Grundkenntnisse im Rechtskreis des SGB II und SGB III (Rechte und Pflichten)
- Professionelle Akzeptanz der Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II)
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem S/E Tarif des TVöD
- Kostenloses RMV Premium Job-Ticket
- Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
- Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Zusatzversorgung
Das ist uns wichtig:
Wir stehen für Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Nähere Informationen erhalten Sie bei:
Norbert Maas
Telefon: 06128 914738
E-Mail: n.mass@projob-rtk.de
Dietmar Lipfert
Telefon: 06128 914759
E-Mail: d.lipfert@projob-rtk.de
Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabestellung reizt, senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 03.07.2024 an:
ProJob Rheingau-Taunus GmbH
Christine Scherer
Konrad-Adenauer-Str. 15
65232 Taunusstein
E-Mail: bewerbungen@projob-rtk.de
Fachkraft Arbeitgeber: ProJob Rheingau-Taunus GmbH
Kontaktperson:
ProJob Rheingau-Taunus GmbH HR Team
n.mass@projob-rtk.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ProJob Rheingau-Taunus GmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen in Arbeit zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit der Zielgruppe verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Arbeit oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit der Zielgruppe wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 03.07.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und zu versenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProJob Rheingau-Taunus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Ziele der Maßnahme 'Beraten- Reden- und Aufsuchen - Vor -Ort' (BRAVO) und über die Herausforderungen, mit denen die Teilnehmenden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, dich auf ihre Problemlagen einzulassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Kontaktaufnahme in der Regel zu zweit erfolgt, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse im SGB II und SGB III
Stelle sicher, dass du über Grundkenntnisse im Rechtskreis des SGB II und SGB III verfügst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zur Organisation, den Herausforderungen der Rolle und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
