Bereichsleiter:in IT & Digitalisierung (m/w/d)

Prokon entwickelt sich von einem reinen Windparkbetreiber zu einem integrierten Energieunternehmen. Die IT übernimmt dabei eine zentrale strategische Rolle – sie ist Enabler für datengetriebene Wertschöpfung entlang der gesamten Kette: Kundenakquise & Produktentwicklung, Anlagenverfügbarkeit & Betriebsführung, Projektentwicklung & Bau, Energiehandel & PPA Management. Hierfür suchen wir eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit mit IT Hintergrund. Als Bereichsleiter:in IT & Digitalisierung übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung einer durchgängigen, integrierten Daten- und Systemlandschaft, die alle Geschäftsbereiche verbindet. Du führst ein Team von bis zu 25 Mitarbeitenden, aufgeteilt auf die Fachbereiche Data Analytics & IT Applications, Digital BPM & ERP und IT & Cloud‑Infrastruktur, und schaffst die technologische und datengetriebene Grundlage dafür, dass Prokon seine gesamte Wertschöpfung integriert steuern, optimieren und skalieren kann – mit dem klaren Ziel, Effizienz zu steigern, neue Geschäftsfelder zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Du berichtest direkt an den Vorstand.

Deine Vorteile:

• Finanzielle Benefits – Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und zielorientierte Bonuszahlungen.
• Vergünstigter Bezug von Prokon Strom, Rabatte über die Corporate‑Benefits‑Plattform und kostengünstige private Nutzung von Firmenwagen.
• Planbare Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Homeoffice.
• Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhöhter Urlaubsanspruch, Sonderurlaubstage sowie Option auf unbezahlten Urlaub oder Sabbaticals.
• Teamspirit und Wohlfühlklima – kostenlose Obst- und Getränkeangebote, Parkplätze, helle Büroräume, Mitarbeiter-Events, Team‑Building-Aktivitäten und regelmäßige Gesundheitstage.

Dein zukünftiger Arbeitsalltag:

• Strategische IT‑ und Datenverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT‑ und Datenstrategie für ein integriertes Energieunternehmen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer durchgängigen Datenarchitektur über alle Wertschöpfungsstufen hinweg (Akquise, Bau, Betrieb, Vermarktung)
• Sicherstellung eines konsistenten, skalierbaren und zukunftsfähigen Datenmanagements

Business Enabling durch Daten:

• Unterstützung der vier zentralen Wertschöpfungsbereiche durch datengetriebene Lösungen: Kundenentwicklung & Produkte – Nutzung von Kundendaten für Segmentierung, CRM und Entwicklung neuer Energieprodukte
• Anlagenbetrieb – Einführung und Ausbau datenbasierter Wartungskonzepte (Predictive Maintenance) zur Steigerung der Verfügbarkeit
• Projektentwicklung & Bau – Digitalisierung und Integration von Prozessen von der Standortbewertung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe
• Energiehandel & Vermarktung – Aufbau von Datenplattformen für Prognosen, Preisanalysen und perspektivisch algorithmischen Handel

Führung & Organisation:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines IT‑Bereichs (ca. 25 Mitarbeitende)
• Steuerung des operativen IT‑Betriebs sowie gleichzeitige Weiterentwicklung strategischer Initiativen
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) in IT und Fachbereichen

Prozess‑ und Systemintegration:

• Weiterentwicklung und Integration bestehender Kernsysteme (u. a. ERP, CRM)
• Etablierung durchgängiger digitaler Prozesse ohne Medienbrüche
• Sicherstellung stabiler, effizienter und sicherer IT‑Services

Diese Fähigkeiten können wir gut gebrauchen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in IT‑Organisationen vergleichbarer Größe mit operativer Gesamtverantwortung
• Tiefgehende Expertise in Datenarchitektur und Datenmanagement mit der Fähigkeit, eine unternehmensweite Datenplattform strategisch zu gestalten
• Fundierte Kenntnisse in Data Analytics, CRM und datengetriebener Produktentwicklung (B2C/B2B)
• Erfahrung in Predictive Maintenance sowie IoT‑/OT‑Datenintegration
• Ausgeprägtes unternehmerisches und prozessorientiertes Denken sowie ein Mindset für kontinuierliche Verbesserung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Stakeholder‑Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERP‑Systemen, idealerweise Microsoft Business Central (Weiterentwicklung & Integration)
• Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz, insbesondere für Prognosen und datenbasierte Modelle
• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Kundenschnittstellen und Portale
• Verständnis für Cyber Security sowie regulatorische Anforderungen (z. B. KRITIS‑VO, NIS2)
• Erfahrung mit IT‑Service‑Management (ITSM/ITIL)
• Branchenkenntnisse in Erneuerbaren Energien, insbesondere Windenergie oder genossenschaftlichen Strukturen
• Erfahrung in der End‑to‑End‑Digitalisierung von Projektentwicklungsprozessen
• Grundverständnis von Energiehandel, Forecasting und Vermarktungslogiken (inkl. PPA‑Management)
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics CRM (z. B. Field Service, Customer Service)

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Moderne, lichtdurchflutete Büros
• Kollegiales Miteinander mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding
• Flexible Arbeitszeitmodelle und planbare Arbeitszeiten über Vertrauensarbeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem Unternehmen der Energiewende

Du erkennst dich wieder? Dann zögere nicht und schicke uns deine Bewerbung noch heute! Prokon möchte nicht nur dem Klima eine Chance geben, sondern auch allen Menschen ermöglichen, daran mitzuwirken. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, die die fachlichen Anforderungen erfüllt und uns überzeugen kann, egal ob und mit welchem Handicap.