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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Datenschutzfragen und unterstütze sie bei der Umsetzung von DSGVO-Vorgaben.
- Arbeitgeber: Proliance, die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit für KMU.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und Raum für kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Sicherheit und arbeite an sinnstiftenden Projekten mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im rechtlichen Bereich und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Datenschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.
Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.
Woran Du mit uns arbeitest:
- Direkte Ansprechperson für unsere Kunden aus diversen Branchen per Mail, Telefon und Videocall
- Unterstützung unserer Kunden bei der verständlichen und pragmatischen Umsetzung von Vorgaben der DSGVO mit Hilfe unserer eigens entwickelten Datenschutzsoftware Proliance360
- Eigenständige Beratung in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in abwechslungsreichen Projektarbeiten
- Regelmäßiger Wissensaustausch mit unseren erfahrenen ExpertInnen
Damit überzeugst Du uns:
- Ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem Schwerpunkt (Rechtswissenschaften 1. oder 2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang)
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Datenschutz
- Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Einen kundenorientierten Blick und Spaß an der Beratung
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fließende Englischkenntnisse
Was Du von uns erwarten kannst:
- Flexibles und hybrides Arbeitsmodell - Remote möglich!
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
- 28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeit
- 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
- Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
- Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
- Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Privacy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Proliance
Kontaktperson:
Proliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Privacy Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Proliance, unsere Werte und die Datenschutzsoftware Proliance360. Wenn du zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, beeindruckst du die Interviewer.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und strukturiert. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du datenschutzrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Das macht dich für uns als Privacy Manager besonders attraktiv!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, dein frühestmögliches Startdatum und Gehaltsvorstellungen anzugeben – das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Privacy Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig dein Interesse: Erkläre uns, warum du gerade bei Proliance arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission und wie kannst du dazu beitragen? Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitest
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Mach dich mit den relevanten Datenschutzgesetzen wie DSGVO, NIS2 und ISO 27001 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Gesetze in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beratungsszenarien vor
Überlege dir einige typische datenschutzrechtliche Fragestellungen, die Kunden haben könnten, und wie du sie beraten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als direkte Ansprechperson für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Proliance legt großen Wert auf Teamspirit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.