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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Ansprache von Entscheidungsträger:innen zur Neukundengewinnung und Qualifizierung von Leads.
- Arbeitgeber: Datenschutzexperte, Teil der Proliance GmbH, mit Fokus auf digitale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsgehalt, 28 Urlaubstage und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Geschäftswelt sicherer und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung von Vorteil, aber Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und Raum für kreative Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Datenschutzexperte ist eine Plattform der Proliance GmbH. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Seit 2017 entwickeln wir digitale, verständliche und praxisnahe Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und angrenzende Compliance-Bereiche.
Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kombinieren wir smarte Software mit persönlicher Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Spezialist:innen. So helfen wir unseren Kunden, Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO27001 oder TISAX® effizient und proaktiv zu erfüllen.
Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.
Lass uns gemeinsam die digitale Geschäftswelt sicherer machen – wir freuen uns auf dich!
Woran Du mit uns arbeitest
- Lead-Generierung: Proaktive Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden über Telefon, E-Mail und soziale Netzwerke zur Neukundengewinnung
- Qualifizierung: Durchführung erster Discovery Calls zur Identifikation passender Leads und deren Potenzial für unsere Compliance- und Datenschutzlösungen
- CRM & Tools: Pflege und Auswertung aller Aktivitäten in unserem CRM-System (z. B. Salesforce, HubSpot); Nutzung von Outreach-Tools zur strukturierten Kontaktaufnahme und Nachverfolgung
- Kundenfeedback: Systematische Erfassung von Rückmeldungen aus Erstgesprächen zur Verbesserung von Produkt, Pitch und Positionierung
- Go-to-Market-Strategie: Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Entwicklung und Umsetzung effektiver GTM-Strategien fĂĽr unser Compliance-Produktportfolio
- Zielorientierung: Arbeiten entlang klar definierter KPIs (z. B. Anzahl qualifizierter Leads, Conversion Rates, Pipeline Contribution)
Damit ĂĽberzeugst Du uns
- Vertriebserfahrung & Tool-Know-how: Idealerweise erste Erfahrungen im Sales-Umfeld sowie im Umgang mit gängigen IT-Sales-Tools (z. B. CRM-Systeme, LinkedIn, Xing)
- Quereinsteiger:innen willkommen: Vorkenntnisse im Datenschutz sind nicht erforderlich – wir freuen uns auf motivierte Talente mit Lernbereitschaft!
- Leistungsbereitschaft & Drive: Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und möchtest im Vertrieb wirklich etwas bewegen
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch sicheres, verbindliches Auftreten und gewinnst Menschen mit deiner Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und denkst lösungsorientiert
- Zielorientierung: Du hast messbare Ergebnisse im Blick und verfolgst deine Ziele mit Fokus und Konsequenz
Was Du von uns erwarten kannst
- Flexibles Arbeitsmodell – Remote möglich #LI-Remote
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
- 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
- 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
- Sinnstiftende Mission & Raum fĂĽr Mitgestaltung und kreative Entfaltung
- Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
- Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt ĂĽber unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team von Proliance
joinus@datenschutzexperte.de
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Proliance
Kontaktperson:
Proliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn oder Xing, um Entscheidungsträger:innen zu erreichen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut! Da du im Vertrieb arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot auskennst. Schau dir Tutorials an oder nutze kostenlose Testversionen, um ein GefĂĽhl dafĂĽr zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Discovery Calls vor! Überlege dir Fragen, die du potenziellen Kunden stellen kannst, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich helfen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular! Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Development Representative brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Proliance GmbH vertraut. Sie unterstützen Unternehmen dabei, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Discovery Calls vor
Da du in der Lead-Generierung tätig sein wirst, übe, wie du erste Gespräche führst. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um die Bedürfnisse der potenziellen Kunden zu identifizieren und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Informiere dich über gängige CRM-Systeme wie Salesforce oder HubSpot. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Vertrieb ist es wichtig, überzeugend und verbindlich aufzutreten. Übe deine Präsentation und achte darauf, wie du dich ausdrückst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen, indem du klar und selbstbewusst sprichst.
