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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Leads von unserer Datenschutzsoftware und manage den gesamten Deal Lifecycle.
- Arbeitgeber: Proliance gestaltet eine sichere digitale Geschäftswelt mit innovativen Lösungen für Datenschutz und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und ein tolles Team-Event-Budget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen SaaS-Scale-Ups mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im digitalen B2B-Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als ArbeitgeberBist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte.de und proliance.ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.500 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 70-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.
Deine Aufgaben:
- Überzeugung potenzieller Leads von unserer innovativen Datenschutzsoftware Proliance360
- Verantwortung des gesamten Deal Lifecycles - von der Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Abschluss und eigenverantwortliches Forecasting deiner Pipeline
- Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Zielfirmen und Vorstellung unseres Produkts in Videocalls
- Übergabe der gewonnenen Neukunden an unser Customer Success Team
- Individuelle Kampagnenausarbeitungen auf verschiedenen Kanälen
- Regelmäßiger Austausch mit anderen internen Abteilungen
- Proaktive Mitarbeit am Unternehmenserfolg und Wachstum
Was bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einem digitalen B2B Vertriebsumfeld
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und den Wunsch zur Übernahme von Verantwortung
- Kommunikationsgeschick sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Keine Vorkenntnisse im Datenschutz notwendig, Interesse für Compliance Themen wünschenswert
Was bieten wir:
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
- Weiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
- Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
- Office-Wellbeing: ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
- Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Onboardingplan mit einem Mentor an deiner Seite
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial
Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit.
Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes, tolerantes und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Proliance
Kontaktperson:
Proliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Datenschutz- und Compliance-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Datenschutz und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse potenzieller Kunden hast und wie Proliance ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf Videocalls vor
Da ein großer Teil deiner Arbeit aus Videocalls besteht, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um potenzielle Leads von der Software zu begeistern.
✨Zeige Eigeninitiative
Sei proaktiv und entwickle eigene Ideen für Kampagnen oder Strategien, um neue Kunden zu gewinnen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, was in einem dynamischen Umfeld wie Proliance sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Proliance und deren Ziel, eine sichere digitale Geschäftswelt zu schaffen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung im digitalen B2B-Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deinen Erfolg im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Sales Managers interessierst und wie du zum Wachstum von Proliance beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Compliance-Themen ein, auch wenn du keine Vorkenntnisse hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über die Datenschutzsoftware Proliance360. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile des Produkts verstehst und wie es potenziellen Kunden helfen kann.
✨Bereite dich auf den Deal Lifecycle vor
Da du für den gesamten Deal Lifecycle verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Bedarfsanalyse, dem Abschluss von Deals und dem Forecasting zeigen.
✨Zeige Kommunikationsgeschick
Da der Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern entscheidend ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in Videocalls überzeugend auftreten kannst.
✨Interesse an Compliance-Themen
Obwohl keine Vorkenntnisse im Datenschutz erforderlich sind, solltest du dein Interesse an Compliance-Themen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent zu wirken.
