Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Aufbau professioneller Finanzprozesse.
- Unternehmen: Proliance, die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit für KMU.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Wettbewerbsgehalt, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von Unternehmen und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Finanzbuchhaltung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen.
Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.
Compliance. sicher erledigt.
Deine Mission bei uns
Du verantwortest die eigenständige Führung unserer laufenden Finanzbuchhaltung und skalierst die Accounting-Prozesse für unser wachsendes Unternehmen. Dein Fokus: professionelle, verlässliche Finanzprozesse aufbauen, bei Internalisierungsprojekten den Lead übernehmen und unser Finance-Team als erfahrene, zuverlässige Fachkraft unterstützen.
Woran Du mit uns arbeitest
- Multi-Entity Finanzbuchhaltung: Eigenverantwortliche Führung der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften inkl. Bewertung nicht standardisierter Sachverhalte; eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse und Umsatzsteuervoranmeldungen.
- Jahresabschlüsse & Berichtwesen: Gemeinsame Erstellung der Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit dem Head of Finance und Steuerberater; Abwicklung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten.
- Internalisierung von Buchhaltungsprozessen: Schrittweise Überführung der externen Finanzbuchhaltung aller Gesellschaften ins Haus; Mitgestaltung des künftigen Inhouse-Rechnungslegungssystems (DATEV oder MS Business Central/Navision) sowie aktive Mitwirkung an dessen Einführung.
- Post-Merger-Integration: Unterstützung bei der Post-Merger-Integration neu erworbener Gesellschaften; Integration der Buchhaltung, Vereinheitlichung von Kontenplan und Prozessen.
- Prozessaufbau & Skalierung: Aufbau und Standardisierung skalierbarer Accounting-Prozesse und Systeme, die mit unserem Wachstum und weiteren Zukäufen mitwachsen.
Damit überzeugst Du uns
- Fundierte Qualifikation: Studium oder abgeschlossene Ausbildung in der Finanzbuchhaltung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in, Buchhalter/in IHK) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung im Mehr-Gesellschaften-Umfeld, inkl. Monatsabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung an Jahresabschlüssen.
- Fachliche Sicherheit: Eigenständige Beurteilung von Geschäftsvorfällen und sichere Einschätzung handels- und steuerrechtlicher Folgen.
- Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV oder MS Business Central (Navision) im Mehr-Gesellschaften-Umfeld; gute Excel-Kenntnisse.
- Arbeitsweise: Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Nice-to-haves: Erfahrung in Jahresabschlüssen/Steuererklärungen in eigener Verantwortung; Lohnbuchhaltung & Entgeltabrechnung; Internalisierung der Buchhaltung aus einer Steuerkanzlei; Tools wie Salesforce, JustOn oder Moss.
Was Du von uns erwarten kannst
- Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Büro am englischen Garten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- 28 Urlaubstage, Workation-Option und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
- Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung.
- Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt.
- Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular! Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Senior) Accountant (w/m/d) Arbeitgeber: Proliance
Proliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und respektvollen Austausch fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere sinnstiftende Mission und die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung machen Proliance zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf die digitale Sicherheit von Unternehmen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Accountant (w/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Proliance treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Proliance verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Proliance bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Proliance zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Proliance den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Accountant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Proliance wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Proliance interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Proliance oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
