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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und steigere den Umsatz durch kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Proliance ist die fĂĽhrende Plattform fĂĽr Datenschutz und Informationssicherheit fĂĽr KMU.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitsmodelle, ein attraktives Gehalt und 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Mission und gestalte aktiv die Zukunft der Informationssicherheit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Demand Generation im B2B-SaaS-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro in München mit tollen Annehmlichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen. Über 2.500 Kunden aus 50+ Branchen vertrauen seit 2017 auf uns.
Deine Mission
Du baust und skalierst unseren Demand – von Demand Generation bis Demand Capture. Mit dir werden Webinare, Events, Kampagnen, Content-Distribution, Paid-Kanäle und Website nahtlos orchestriert – mit einem klaren Ziel: Pipeline-Wachstum und Umsatz. Du arbeitest datengetrieben, experimentierfreudig und in enger Abstimmung mit Produkt, Sales und Customer Success.
Woran Du mit uns arbeitest
- Kampagnenstrategie: Entwicklung und Steuerung quartalsweiser Growth-Playbooks (z. B. NIS2, AI Act, Branchenfokus) – klare Hypothesen, Zielsegmente, Botschaften, KPIs.
- Multi-Channel-Orchestrierung: Planung und AusfĂĽhrung integrierter Kampagnen (E-Mail, Paid Social, SEA, Retargeting, PR, Partner) inkl. Landingpages, Funnels und Testing-Plan.
- Webinare mit Pipeline-Fokus: End-to-end-Ownership (Themen, Inhalte, Creative Briefings, Copy, Promotion, Moderation) mit messbaren Zielen fĂĽr MQL, SQL und Pipeline.
- Co-Marketing & Reichweite: Aufbau und Pflege von Partnerprogrammen im Security-Ă–kosystem; gemeinsame Webinare, Content-Kooperationen und Kampagnen zur Skalierung.
- Sales-Enablement: Enge Verzahnung mit dem Vertrieb inkl. Follow-up-Playbooks (Sequenzen, Inhalte, SLAs), sowie Planung/Umsetzung relevanter Messen und Events.
- Demand Capture & Performance: Verantwortung fĂĽr Kampagnenseiten (Struktur, Messaging, Formulare, UTM-Disziplin) und Steuerung von SEA/LinkedIn/Retargeting (Budget, Creatives, Experimente, Skalierung).
Damit ĂĽberzeugst Du uns
- Erfahrung: 4+ Jahre Demand Generation im B2B-SaaS mit nachweisbarem Pipeline-Impact (bitte Beispiele/ KPIs nennen).
- Kanalstärke: Tiefe Expertise in mind. einem Kernkanal (LinkedIn Ads, Google Ads, E-Mail, Webinare & Events) – plus solides Verständnis für die übrigen.
- Tech-Stack: Hands-on mit HubSpot, GA4/GTM; sicher im CMS (z. B. Webflow/WordPress) und in UTM-/Attributions-Standards.
- Copy & Konzept: Präzise, konvertierende Texte; strukturierte Briefings; Fähigkeit, komplexe Themen (z. B. NIS2, AI Act) verständlich zu übersetzen.
- Analytik & Iteration: Hypothesenbasiertes Arbeiten, sauberes Tracking, aussagekräftige Dashboards; du testest, lernst, skalierst.
- Nice to have: Erfahrung mit Security/Compliance (DSGVO, NIS2, ISO 27001, AI Act) und Tools wie Sistrix, Figma, Clay.
- Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse
Was Du von uns erwarten kannst
- Flexibles & hybrides Arbeitsmodell mit schönem Office in München am Englischen Garten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
- 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
- 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
- Sinnstiftende Mission & Raum fĂĽr Mitgestaltung und kreative Entfaltung
- Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
- Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt ĂĽber unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team von Proliance
joinus@datenschutzexperte.de
Senior Growth Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Proliance
Kontaktperson:
Proliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Growth Marketing Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen ĂĽber Demand Generation und Marketingstrategien, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Webinare und Events, die sich auf B2B-SaaS und Marketing konzentrieren. Dies hilft dir nicht nur, dein Netzwerk zu erweitern, sondern auch, aktuelle Trends und Best Practices zu lernen, die du in deinem Bewerbungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge in der Demand Generation dokumentiert. Zeige konkrete KPIs und Ergebnisse deiner Kampagnen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Tools und Technologien zu beantworten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HubSpot oder Google Analytics. Zeige, dass du hands-on Erfahrung hast und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Growth Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber Proliance und deren Fokus auf Datenschutz und Informationssicherheit fĂĽr KMU. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 4+ Jahre Erfahrung in der Demand Generation im B2B-SaaS-Bereich. Nenne konkrete Beispiele und KPIs, die deinen Einfluss auf die Pipeline belegen.
Zeige deine Kanalstärke: Gib an, in welchen Kanälen du besonders stark bist, z.B. LinkedIn Ads oder Google Ads. Erkläre, wie du diese Kanäle genutzt hast, um erfolgreich Kampagnen zu steuern.
Präzise und konvertierende Texte: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und überzeugend ist. Verwende klare und strukturierte Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Proliance und deren Mission im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance fĂĽr KMU verstehst und wie deine Rolle als Senior Growth Marketing Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Erfahrung in der Demand Generation gefordert wird, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Nenne KPIs und Erfolge, die du erzielt hast, um deinen Einfluss auf das Pipeline-Wachstum zu verdeutlichen.
✨Demonstriere Kanalstärke
Sei bereit, deine Expertise in einem oder mehreren Kernkanälen wie LinkedIn Ads oder Google Ads zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um die Ziele von Proliance zu erreichen.
✨Analytisches Denken zeigen
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview deine Herangehensweise an Hypothesenbildung und Tracking erläutern können. Diskutiere, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
