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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Potenziale im Go-to-Market-Prozess und entwickle skalierbare Automatisierungen.
- Arbeitgeber: Proliance, die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit für KMU.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnstiftende Mission und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, 3 Jahre Erfahrung im Revenue Operations.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Office mit Snacks und Drinks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen. Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.
Woran Du mit uns arbeitest
- Identifikation von Potenzialen und Engpässen im Go-to-Market-Prozess sowie Entwicklung und Test skalierbarer Automatisierungen zur Effizienzsteigerung.
- Analyse von Daten, Visualisierung relevanter Insights und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Erfassung von Arbeitsabläufen und Entwicklung von Systemen zur Reduktion manueller Tätigkeiten, Optimierung von Übergaben und Unterstützung eines skalierbaren Wachstums.
- Fokus auf Impact: Erfolgsmessung anhand von Schlüsselergebnissen wie Steigerung qualifizierter Leads, Verkürzung der Reaktionszeiten, Erhöhung der Konversionsraten, Verbesserung der Übergaben und Schaffung zusätzlicher Ressourcen für die Go-to-Market-Teams.
- Auswahl und Steuerung interner Operations-Teams sowie externer Freelancer für operative Aufgaben, beispielsweise Anpassungen im CRM-System.
- Unterstützung des Teams durch die Erstellung und Pflege von Dashboards, Reports und Präsentationen.
Damit überzeugst Du uns
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Revenue Operations Umfeld, insbesondere mit Go-to-Market-Tools und Automatisierung
- Tiefgehendes Verständnis von CRM-Systemen (vor allem Salesforce und HubSpot) sowie Erfahrung mit Systemintegrationen und Datenpipelines
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und fundierte Reporting-Kompetenz
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Affinität zu KI-Technologien und Offenheit für neue Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Du von uns erwarten kannst
- Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
- 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
- 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
- Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
- Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
- Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular! Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team von Proliance
Senior Revenue Operations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Proliance
Kontaktperson:
Proliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Revenue Operations Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Proliance und die spezifischen Herausforderungen im Revenue Operations Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schicke eine kurze, freundliche Follow-up-Nachricht nach deinem Gespräch oder deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unser Bewerbungsformular eingehen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, dein frühestmögliches Startdatum und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Revenue Operations Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Proliance passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, besonders im Revenue Operations Bereich. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular bewirbst. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von KMU verstehst und wie Proliance ihnen helfen kann, ihre Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Go-to-Market-Strategien entwickelt oder Automatisierungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Dashboard oder einen Report mitbringen, den du erstellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
