Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – remote
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Oldenburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Software-Engineering-Team und entwickle moderne Lösungen.
  • Arbeitgeber: PROLOGA – ein führendes Unternehmen für nachhaltige Softwarelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, individuelle Weiterbildung und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, SAP-Kenntnisse und strategisches Denken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – remote Leadership ist deine wahre Passion und Code dein zweites Zuhause? Du bist eine Führungspersönlichkeit mit einem tiefen technischen Verständnis im SAP-Umfeld, kannst ein Team strategisch führen und weiterentwickeln und hast ein Gespür für innovative Technologien – dann willkommen bei PROLOGA! Deine Aufgaben Als Leiter/in Softwareentwicklung übernimmst du die disziplinarische und strategische Leitung eines Software‑Engineering‑Teams. Du gibst klare Orientierung, coachst und baust eine Engineering‑Kultur auf, in der Code‑Qualität, technologische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung gelebte Praxis sind. Leadership mit Impact – Du führst dein Team mit Vision, Klarheit und einem hohen Maß an technischer Expertise. 1:1‑Gespräche, Mentoring und Team‑Workshops fördern deine Mitarbeitenden und schaffen eine inspirierende, leistungsstarke Arbeitsumgebung. Strategie & Innovation – Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du moderne Softwarelösungen und setzt die technischen Leitplanken für nachhaltige Innovation. Du hältst den Tech‑Radar hoch, identifizierst Trends und trägst aktiv zu technologischen Weiterentwicklungen bei. Engineering Excellence – Du stellst sicher, dass unser Engineering‑Bereich hochperformant bleibt und kontinuierlich wächst: Clean Code, CI/CD, Testautomatisierung und skalierbare Architekturen. Branchenfokus Utilities & SAP – Mit unserer Expertise in der Versorgungswirtschaft entwickelst du smarte Softwarelösungen für die Energiewirtschaft und gestaltest die nächste Generation unserer Utilities‑Lösungen mit. Unternehmenskultur & Wachstum – Als Teil unseres Leadership‑Teams bist du aktiver Gestalter bei PROLOGA, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und lebst unsere Werte. Teamaufbau & Recruiting – Du baust dein Team weiter aus, erkennst Potenziale und findest neue Talente, die unsere Vision teilen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Skalierung von Entwicklungsteams. Kenntnis moderner Softwareentwicklungsprozesse, agiler Methoden und Clean‑Code‑Prinzipien. Fundiertes Wissen im SAP‑Umfeld. Strategisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Budgetplanung. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Oldenburg. Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Warum wir? Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten! Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel. Was PROLOGIANER ausmacht Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, echte Veränderungen zu schaffen. Spitze Lösungen mit echtem Umweltnutzen. Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und Raum zum Wachsen. Was dich bei uns sonst noch erwartet Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (remote work) Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest JobRad‑Leasing Strukturiertes Onboarding & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sport‑ und Teamevents sowie Sommer‑ und Weihnachtsfeiern. Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt? Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft. Über uns A NEW LOGIC FOR A CLEANER PLANET. Wir arbeiten an innovativen Software‑Lösungen, die Unternehmen weltweit auf ihrem Weg zu null Emissionen und null Abfall unterstützen. Mit über 20 Jahren Erfahrung gestalten wir den Wandel in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Abfall‑ und Recyclingmanagement, Smart Cities und Kreislaufwirtschaft aktiv mit. Unsere Mission: Lebenszyklen neu denken, Werte zurückgewinnen und Standards für eine saubere, nachhaltige Welt setzen. #J-18808-Ljbffr

Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – remote Arbeitgeber: PROLOGA GmbH

PROLOGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert PROLOGA nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine inspirierende Teamkultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung einer sauberen Zukunft mitzuwirken und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten, das echte Veränderungen bewirken möchte.
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Kontaktperson:

PROLOGA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – remote

Tipp Nummer 1

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an innovativen Technologien – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Leadership-Qualitäten präsentierst. Zeige, wie du dein Team inspirierst und förderst – das ist für uns bei PROLOGA entscheidend!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und nachhaltige Lösungen. Bei PROLOGA suchen wir Menschen, die nicht nur einen Job wollen, sondern wirklich etwas bewegen möchten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) – remote

Führungskompetenz
Technisches Verständnis im SAP-Umfeld
Teamführung
Coaching
Feedback geben
Engineering-Kultur aufbauen
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Moderne Softwareentwicklungsprozesse
Agile Methoden
Clean-Code-Prinzipien
Budgetplanung und -verantwortung
Innovationsfreude
Neugierde
Erfahrung in der Softwareentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Mission werden möchtest.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Leiter/in Softwareentwicklung bei uns ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen besten Momenten als Leader und wie du dein Team inspiriert hast!

Technisches Know-how zeigen: Wir suchen jemanden mit tiefem technischen Verständnis im SAP-Umfeld. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsprozessen und Technologien zu betonen. Zeig uns, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROLOGA GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von PROLOGA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Technisches Wissen auffrischen

Da der Job tiefes technisches Verständnis im SAP-Umfeld erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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