Cloud Engineer (m/w/d)

Cloud Engineer (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Cloud-Umgebungen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Marktführer in der Supply Chain mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung in Cloud-Umgebungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Es freut uns, dass du da bist! Du liebst es, anspruchsvolle IT-Umgebungen zu analysieren, zu betreiben und weiterzuentwickeln? Als OCI Engineer / Cloud Engineer (m/w/d) stellst du den reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher, arbeitest an Virtualisierung, Cloud-, Netzwerk- und Storage-Lösungen und unterstützt unsere Kunden und Teams mit deinem technischen Know-how.

Wir, die pro Logistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik. Mit Leidenschaft arbeiten wir in einem starken Miteinander und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe neue Ideen aus. Um dein Potenzial bestmöglich zu fördern, legen wir großen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, weil wir deinen täglichen Einsatz und Beitrag zu unserem Erfolg schätzen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du überwachst unsere OCI-Umgebung proaktiv (Monitoring, Alerting, Logging) und stellst Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit sicher.
  • Du bearbeitest Incidents, Service Requests und Störungen im 3rd-Level-Support – strukturiert über Jira und mit sauberer Nachverfolgung.
  • Du analysierst Performance- und Ressourcenengpässe (Compute, Storage, Netzwerk) und setzt nachhaltige Maßnahmen zur Stabilisierung um.
  • Du übernimmst operative Administration wie IAM/User- & Rechtemanagement, Policies und Compartments.
  • Du planst und steuerst Deployments und Infrastruktur-Changes im Rahmen sauberer Change-Management-Prozesse.
  • Du verantwortest Patch-/Update-Management für OCI-Komponenten, Betriebssysteme und Datenbanken sowie Backup-/Restore-Checks inklusive Dokumentation.
  • Du entwickelst Automatisierungen weiter (Skripte, CI/CD-Pipelines) und bringst dich in Team-Meetings/Stand-ups ein.
  • Du begleitest Migrationen nach OCI (von On-Prem oder anderen Clouds wie AWS/Azure/GCP) und unterstützt beim reibungslosen Übergang in den Betrieb.
  • Du planst und führst Disaster-Recovery-/Business-Continuity-Tests durch, gibst Wissen im Team weiter, evaluierst neue Best Practices – und nimmst bei Bedarf an Rufbereitschaften/On-Call teil.

Das bringst du mit:

  • Must-Have Kenntnisse: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration).
  • Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Betrieb von Cloud-Umgebungen mit – idealerweise mit OCI.
  • Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (OCI, AWS, Azure oder GCP) und kennst deren zentrale Services.
  • Du verfügst über fortgeschrittene Linux-Admin-Kenntnisse und bewegst dich sicher in Betrieb, Troubleshooting und Automatisierung.
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (mind. B2).
  • Nice-To-Have Kenntnisse: Du hast Erfahrung in hybriden und/oder Multi-Cloud-Szenarien.
  • Du kennst dich mit Oracle-Datenbanken aus (z. B. Autonomous Database, Exadata Cloud Service, Base Database Service).

Deine Benefits – Mehr als nur ein Job!

  • Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto.
  • Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort oder hybrid.
  • Sabbatical.
  • Arbeiten aus dem EU-Ausland.
  • Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss).
  • Fahrrad- und E-Bike-Leasing (bis zu einem Wert von 10.000,00 €) inklusive der Option auf ein weiteres Fahrrad, z. B. für Partner:innen oder Kinder.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern.
  • Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille.
  • Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke.
  • Hardware, wie z. B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
  • Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung.
  • Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur.
  • Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy.
  • Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z. B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate.
  • Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest – Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen.

Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an bewerbung@prologistik.com. Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 51940 wenden.

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!

pro Logistik GmbH
Fallgatter 1
44369 Dortmund
Nordrhein-Westfalen (NRW)
Deutschland

Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: proLogistik

Die pro Logistik Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits bietet, sondern auch eine agile und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, wie internen und externen Schulungen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

proLogistik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cloud Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Cloud Engineer interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte. Zeige dein Interesse, indem du in deinem Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu den Technologien und Herausforderungen stellst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der pro Logistik Group in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess positiv aufzufallen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Cloud-Technologien und Troubleshooting-Szenarien. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform deine Unterlagen einreichst. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Engineer (m/w/d)

Cloud-Umgebungen
OCI
AWS
Azure
GCP
Linux-Administration
Troubleshooting
Automatisierung
Monitoring
Incident Management
Change Management
Backup-Management
Scripting
Teamarbeit
Deutsch (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Cloud-Technologien und was dich an der Position als Cloud Engineer reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei proLogistik vorbereitest

Verstehe die Cloud-Umgebung

Mach dich mit den spezifischen Cloud-Technologien vertraut, die das Unternehmen nutzt, insbesondere OCI. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen verschiedenen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und GCP verstehst und wie diese in der Praxis angewendet werden.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Monitoring, Incident Management und Automatisierung. Übe, wie du deine Erfahrungen mit diesen Themen klar und strukturiert präsentieren kannst, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zeigen. Betone, wie du in Team-Meetings aktiv bist und Wissen teilst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.

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