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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage cleaning teams and ensure high-quality service for our clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on delivering top-notch cleaning services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the opportunity to work independently.
- Warum dieser Job: Perfect for those who thrive in a fast-paced environment and love leading teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in building cleaning and team management is essential.
- Andere Informationen: Immediate start available; apply now to join our vibrant team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chef d’exploitation junior (h/f/d) 100%Publié le 10.12.2024Lieu: SionType de poste: TemporaireTaux d’activité: 100%Votre profilFormation de base réussie en tant que CFC agent de propreté est un avantage.Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le nettoyage de bâtiments.Expérience de gestion en tant que chef d’équipe de plus de 10 personnes.Contact avec nos clients et esprit de service.Un français impeccable à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une bonne maîtrise de MS-Office sont requis, d’autres connaissances linguistiques sont un atout.Personne flexible, résistante au stress, qui sait fixer les priorités, qui a un sens aigu de l’organisation et qui pense en réseau.Permis de conduire cat. B.Horaires de travail flexibles entre 06h00 et 21h00.Travail en autonomie.Gestion du personnel (planification des missions, contrôle de la saisie des heures, suivi des objets, etc.).Organisation en cas d’absence du personnel (vacances, maladie, accident, etc.).Organisation et surveillance des travaux de nettoyage de base.Date de début: De suiteRéférence: 5120-103696-18-1Personne de contactLaurent HéritierVeuillez utiliser les possibilités de candidature dans l’annonce pour postuler.Veuillez vous référer à emploi-direction.ch dans votre candidature. #J-18808-Ljbffr
Chef d'exploitation junior (h/f/d) 100% Arbeitgeber: Proman Recruitment
Kontaktperson:
Proman Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d'exploitation junior (h/f/d) 100%
✨Tip Number 1
Mettez en avant votre expérience en gestion d'équipe lors de l'entretien. Préparez des exemples concrets où vous avez dirigé une équipe de plus de 10 personnes, cela montrera votre capacité à gérer le personnel efficacement.
✨Tip Number 2
Démontrez votre sens du service client en partageant des anecdotes sur la façon dont vous avez géré des situations difficiles avec des clients. Cela prouvera que vous avez l'esprit de service recherché.
✨Tip Number 3
Soyez prêt à discuter de votre flexibilité et de votre capacité à travailler sous pression. Pensez à des exemples où vous avez dû prioriser des tâches dans un environnement stressant.
✨Tip Number 4
Familiarisez-vous avec les outils MS-Office, car une bonne maîtrise est requise. Si possible, mentionnez des projets spécifiques où vous avez utilisé ces outils pour améliorer l'efficacité de votre travail.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d'exploitation junior (h/f/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les exigences du poste de Chef d'exploitation junior. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences et expériences clés demandées.
Rédiger un CV ciblé: Mettez en avant votre expérience dans le nettoyage de bâtiments et votre rôle de gestion. Mentionnez spécifiquement vos compétences en gestion d'équipe et votre capacité à travailler sous pression, car cela est essentiel pour ce poste.
Écrire une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mettez en avant votre sens du service client, votre flexibilité et votre organisation. N'oubliez pas de mentionner votre maîtrise du français et de MS-Office.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez soigneusement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises, puis utilisez les options de candidature fournies dans l'annonce pour postuler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proman Recruitment vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos années d'expérience dans le nettoyage de bâtiments et de votre rôle en tant que chef d'équipe. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez géré une équipe de plus de 10 personnes.
✨Montrez votre sens du service client
Préparez des anecdotes qui illustrent votre contact avec les clients et votre esprit de service. Cela montrera que vous comprenez l'importance de la satisfaction client dans ce rôle.
✨Démontrez vos compétences organisationnelles
Parlez de votre capacité à gérer le personnel, à planifier des missions et à organiser le travail en cas d'absence. Mentionnez des outils ou des méthodes que vous utilisez pour rester organisé.
✨Mettez en avant votre flexibilité et votre résistance au stress
Donnez des exemples de situations où vous avez dû faire preuve de flexibilité et de gestion du stress. Cela prouvera que vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique.
