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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in Excel und SIRH.
- Andere Informationen: Möglichkeit, in 1-2 Jahren zum HR Business Partner aufzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CFC d'employée de commerce complété par une expérience confirmée en RH ou Bachelor.
Vous disposez d'une expérience RH en tant qu'assistant-e en gestion du personnel ou jugée équivalente. Brevet fédéral de Spécialiste RH est un atout.
Connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse.
Maîtrise d'Excel et d'un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central).
Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en assertivité, écoute active et esprit d'équipe.
Sens de l'analyse, agilité et capacité à gérer les priorités.
Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité.
Admin RH avec des tâches à cheval entre admin & développement dans un premier temps, avec le potentiel pour évoluer vers une fonction de RH Business Partner dans 1 ou 2 ans.
Être référent-e qualité RH, notamment pour les normes ISO ainsi que pour la gestion des diverses tâches RH, incluant l'établissement de la paie en binôme, la rédaction des contrats de travail, le suivi des absences et des visites médicales.
Préparer le reporting RH mensuel.
Participer aux recrutements.
Soutenir le développement des compétences et l'évolution du personnel.
Gestionnaire RH /X Arbeitgeber: PROMAN Switzerland
Kontaktperson:
PROMAN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH /X
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und vielleicht sogar Empfehlungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im HR-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen im HR-Bereich. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Möglichkeiten es gibt, die zu deinen Fähigkeiten passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH /X
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMAN Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Firma und ihre Werte. Schau dir an, wie sie im Bereich HR arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Excel- und SIRH-Kenntnisse
Da Kenntnisse in Excel und einem SIRH wie SAP SuccessFactors wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig ins Team einfügen kannst.