Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere die besten Talente im Bereich Uhren und Mikrotechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen und reaktionsschnellen Team.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, hohe Autonomie und die Möglichkeit, die Zukunft der Uhrenindustrie zu gestalten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Uhren und Menschen in einer spannenden neuen Herausforderung.
- Qualifikationen: Ausbildung in Uhrenmacherei oder verwandtem technischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
PROMAN, Gruppo 100% indipendente e familiare, PROMAN trae la sua forza da una struttura reattiva e da circuiti decisionali brevi.
Questa realtà, portata avanti da professionisti delle Risorse Umane, è risolutamente orientata verso i nostri clienti e verso il nostro personale temporaneo.
La padronanza dei nostri mestieri e la conoscenza approfondita del tessuto economico locale costituiscono una vera garanzia di efficacia, adattabilità e vicinanza.
PROMAN incoraggia la diversità in tutte le sue forme.
Tutte le candidature sono benvenute, senza distinzione di origine, genere, disabilità o età.
L'orologeria ti appassiona, le relazioni umane ti animano?Descrizione del posto: Provenite da una formazione in orologeria o microtecnica e desiderate dare una nuova dimensione alla vostra esperienza orologiera?Vi proponiamo una funzione in cui il vostro know-how tecnico, il vostro senso dell'analisi e le vostre qualità faranno la differenza.
Quotidianamente, metterete le vostre competenze al servizio della selezione e della gestione dei talenti, contribuendo al contempo alla costituzione di dossier di candidatura di alta qualità per una clientela esigente.
Se siete appassionati di orologeria, animati dalle relazioni umane e motivati da una nuova sfida professionale, saremmo lieti di scoprire il vostro profilo.
Missioni:- Identificare, selezionare e reclutare i migliori profili dei mestieri dell'orologeria e della microtecnica.- Condurre colloqui di reclutamento approfonditi e valutare le competenze tecniche dei candidati.- Somministrare test orologieri e analizzare i risultati con precisione.- Assicurare un seguito personalizzato dei candidati durante tutto il processo di selezione.- Sviluppare e mantenere relazioni di fiducia con i clienti e i partner.- Partecipare attivamente allo sviluppo della rete di professionisti della Vallée de Joux.- Contribuire allo sviluppo e alla diffusione del marchio del datore di lavoro grazie a un lavoro rigoroso e a uno spiccato senso del servizio.
Requisiti del posto:- Formazione in orologeria, microtecnica o settore tecnico equivalente.- Esperienza confermata nel settore orologiero.- Eccellente conoscenza dei mestieri, dei processi e del tessuto economico della Vallée de Joux (indispensabile).- Ottima padronanza degli strumenti e dei mezzi di valutazione.- Spirito di analisi ed eccellente capacità di valutare le competenze tecniche.- Ottima facilità di espressione orale e scritta.- Personalità dinamica, brillante, curiosa e positiva.- Impegno, senso di responsabilità, grande rigore e capacità di gestire più priorità simultaneamente.- Spirito di squadra, discrezione e senso della riservatezza.
Vi offriamo:- Una funzione stimolante nel cuore dell'universo orologiero.- Un posto vario che unisce competenza tecnica e grande autonomia nella gestione della vostra attività.- L'opportunità di mettere la vostra esperienza al servizio dei talenti che faranno l'orologeria di domani.
Desiderate raccogliere una nuova sfida professionale e continuare a evolvere in un settore che vi appassiona?
Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura. jid108d40eait jit0834ait jpiy26ait
Addetto Alle Risorse Umane Settore Orologeria Arbeitgeber: Proman
PROMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Respekt für jeden Einzelnen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in der malerischen Vallée de Joux bietet zudem ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Lebensqualität erhöht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Addetto Alle Risorse Umane Settore Orologeria erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Proman aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Proman, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Addetto Alle Risorse Umane Settore Orologeria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Proman klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proman vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Proman die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
