Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und überwache elektrische Baustellen, koordiniere Teams und plane Arbeiten.
- Unternehmen: Unabhängige und familiengeführte Firma mit Fokus auf Kunden und Mitarbeiter.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Abschluss als Chef de chantier oder gleichwertige Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.
PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.
Description du poste :
PROMAN BM EMPLOI SA, acteur Suisse Romand majeur dans l'univers du conseil en recrutement dans les domaines du Bâtiment, recherche, pour l'un de nos clients sur le canton de Genève, un(e) Chef de chantier.
Vos missions :
- Organisation, préparation et suivi des chantiers électriques
- Coordination et encadrement des équipes sur le terrain
- Planification des travaux et gestion des priorités
- Relecture / modification des plans d'exécution avec ingénieurs
- Gestion du matériel et des approvisionnements
- Supervision des installations courant fort et courant faible
- Suivi des raccordements, mises en service et dépannages
- Contrôle de la qualité des travaux réalisés
- Respect des délais, des normes électriques et des règles de sécurité
- Participation aux réunions de chantier et suivi administratif
- Relation avec les clients, fournisseurs et conducteurs de travaux
Exigences du poste :
- Formation de chef de chantier
- CFC d'installateur électricien ou formation équivalente
- Expérience confirmée en gestion de chantier (5 ans)
- Bonnes connaissances techniques et des normes de sécurité
- Leadership, autonomie et sens de l'organisation
- Permis de conduire indispensable
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de nous rejoindre pour relever ce nouveau défi ? Alors postulez maintenant ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes) que nous traiterons en toute confidentialité.
Date d'entrée : à convenir
VOTRE MÉTIER. NOTRE PASSION.
Chef De Chantier Arbeitgeber: Proman
PROMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Struktur und die Unabhängigkeit eine dynamische und reaktionsschnelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Diversität fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der alle Talente geschätzt werden. Die Lage im Kanton Genf ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem wirtschaftlich aktiven Umfeld zu arbeiten, das reich an Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef De Chantier erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Chef de Chantier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Chantier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Chef de Chantier. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation deutlich machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich gezielt darauf bewirbst. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit der Stelle auseinandersetzen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proman vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über PROMAN und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Projekte organisieren und welche Bedeutung die Nähe zu den Kunden hat. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Chef de Chantier, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der Sicherheitsstandards
Da Sicherheit im Bauwesen entscheidend ist, solltest du die relevanten Normen und Vorschriften gut kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die Verantwortung für die Sicherheit deines Teams ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
