PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge.
Opérateur Régleur CNC 2*8 (H/F)
Description du poste : Mandatés régulièrement par différentes Manufactures de la région, nous sommes en permanence en recherche de profils expérimentés sur machines CNC
Chargement et déchargement des machines CNC 5 axes Expérience obligatoire de 5 ans sur au moins une des machines suivantes : CT500, S1000 ou Chiron Réglage et mise en train complète des machines de production Réglage des outils de coupe et outillage Vérification des instructions de programmation des machines Suivi de production en quantité et qualité Contrôle dimensionnel et visuel des pièces usinées Exigence du poste : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Mécanique (CFC Mécanicien de production ou BAC Pro usinage) 1ère expérience réussie en tant qu'Opérateur-Régleur CNC, idéalement entre 3 à 5 ans dans le domaine de l'Horlogerie Connaître les outils de mesures dimensionnels courants et être à l'aise en lecture de plan Bon état d'esprit, rigoureux, dynamique et volontaire
Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge professionnel et vous vous reconnaissez dans le profil établi ? N'hésitez pas à nous adresser votre dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail)
Opérateur Régleur CNC 2*8 (H/F) Arbeitgeber: Proman
PROMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die enge Zusammenarbeit in einem familiären Team und die kurzen Entscheidungswege sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann und sich in seiner Rolle als Cariste geschätzt fühlt.
