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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die gesamte Employee Journey von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Human Capital Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und bringe frische Ideen in unsere HR-Prozesse ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d)
Im Fokus: Human Capital Management (HCM)
Das Ziel ist klar: als Allrounder begleiten Sie die gesamte Employee Journey– von der Einstellung über die Personalentwicklung und -bindung bis hin zum Austritt. Dabei schaffen Sie die Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen
Vielfältige Aufgaben erwarten Sie:
- Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HCM-Prozesse und -Instrumente
- Operative HCM-Aufgaben wie Recruiting (inkl. Active Sourcing), Personalverwaltung und Personalentwicklung
- Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen z.B. Karrieremessen, Social Media, Stellenanzeigen
- Planung und Durchführung von On- / Offboarding-Prozessen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Unternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Engagement
- Teamgeist, Empathie und ein souveränes, positives Auftreten
Wenn Sie sich für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Unternehmen interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: PROMATIS
Kontaktperson:
PROMATIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung herstellen kannst, frag nach einem informellen Gespräch – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und das Unternehmen! Teile deine Ideen zur Verbesserung von HCM-Prozessen oder Personalmarketing-Maßnahmen während des Gesprächs. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMATIS vorbereitest
✨Verstehe die Employee Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Employee Journey vertraut. Überlege dir, wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und -bindung zeigen.
✨Bereite dich auf HCM-Prozesse vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Human Capital Management. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von HCM-Prozessen zu teilen und zeige, dass du proaktiv an Verbesserungen interessiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst, um auf Fragen und Anliegen einzugehen.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder empathisch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist. Dies zeigt, dass du nicht nur die Unternehmensziele, sondern auch die Interessen der Mitarbeiter im Blick hast.
