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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Aufbau von Beziehungen stehen im Fokus.
- Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS ist ein führendes Franchise-System in der Seniorenbetreuung seit 2009.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, intensives Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Regionalmanager warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Marktes mit einem bewährten Konzept und wachsendem Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Unternehmergeist und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind gefragt.
- Andere Informationen: Keine speziellen Branchenkenntnisse nötig – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecken Sie Ihre Chance auf eine Existenzgründung in einer der am schnellsten wachsenden Branchen Deutschlands! PROMEDICA PLUS ist seit 2009 das erfolgreichste Franchise-System im Bereich der Vermittlung von Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten und gehört zur renommierten Promedica24 Gruppe. Als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen und haben die Möglichkeit, eine äußerst nachgefragte Dienstleistung schnell und erfolgreich anzubieten.
Wir suchen Partner, die entweder bereits Erfahrung in vertrieblichen oder leitenden Positionen (Key-Account, Gruppenleiter, Projektleiter) gesammelt haben oder sehr gut in ihrer Region vernetzt sind. Das Beste an dieser Stelle? Sie benötigen keine besonderen Branchenkenntnisse!
Als PROMEDICA PLUS Partner profitieren Sie von:
- einem, von externen Dienstleistern unabhängiges All in one Geschäftskonzept
- der längsten Expertise am Markt, die Sie von Anfang an begleiten wird
Aufgaben
Was Sie erwartet:
- Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung und Vertragsverhandlungen
- Begleitung Ihrer Kunden als direkter Ansprechpartner
- Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Multiplikatoren
- Definition, Steuerung und Umsetzung eigener Unternehmensziele
Qualifikation
Was wir von Ihnen erwarten:
- Kommunikations- und Vertriebsstärke
- Unternehmergeist, Streben nach Erfolg
- Kundenorientiertes Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Interesse an der Pflege- und Betreuungsbranche
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Bereitschaft, Teil eines Gesamtsystems zu sein
Unser Konzept passt nicht zu Ihnen, falls:
- Sie lediglich eine Kapitalanlage suchen, aber nicht bereit sind, sich persönlich um das Geschäft zu kümmern
- Ihre Deutschkenntnisse unter C2 Business Niveau liegen
- Sie kein Interesse an der Branche haben
- Sie nicht über das notwendige Kapital verfügen, um das erste halbe Jahr Ihre Grundbedürfnisse selbst abzudecken
- Sie eine Hauptbeschäftigung haben und dies als Nebentätigkeit planen
- Sie nicht bereit sind, auch unternehmerische Risiken zu tragen
Benefits
Was Sie bei uns bekommen:
- Vor dem Start erhalten Sie eine Standortanalyse für das bestmögliche wirtschaftliche Potenzial
- Homeoffice-Lösung anstatt Büro-Miete
- Exklusive Gebietszuweisung
- 3 Monate intensives Onboarding
- Wissenstransfer in Franchisepartner-Runde
- 360-Grad digitale Lösungen und 24/7 Erreichbarkeit
- Unbefristeter Zugang zu Betreuungspersonal
- Eigene Care Manager für die Qualitätssicherung
- Unterstützung von Marketing-Abteilung und übergeordnete Marketingmaßnahmen
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Regionalmanager und Verkaufstrainer
- Betreuung durch unsere IT-Abteilung
- Ausführliches Franchise-Buch und vieles mehr
Der Zukunftsmarkt der häuslichen Seniorenbetreuung ist krisensicher. Als Franchise-Partner von PROMEDICA PLUS profitieren Sie von unserem bewährten Konzept und unserer jahrelangen Erfahrung und Expertise. Wachsen Sie gemeinsam mit uns. Werden Sie Teil des Netzwerkes von über 100 erfolgreichen Franchisepartnern bei PROMEDICA PLUS und starten Sie jetzt einen Dialog, der Ihre Zukunft verändert!
Geschäftsleiter (m/w/d) Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing Arbeitgeber: Promedica Plus Franchise GmbH
Kontaktperson:
Promedica Plus Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d) Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Veranstaltungen und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Franchise-Partnern oder Unternehmern in deiner Region, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege- und Betreuungsbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Geschäft einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Vertriebskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in leitenden Positionen klar und überzeugend darzustellen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in die Rolle als Franchise-Partner einbringen kannst.
✨Sei bereit für persönliche Investition
Mach dir bewusst, dass du nicht nur finanziell, sondern auch zeitlich und emotional in das Geschäft investieren musst. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deinen Unternehmergeist zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d) Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PROMEDICA PLUS und die Branche der Seniorenbetreuung. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Franchise-System und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikations- und Vertriebsstärke sowie deinen Unternehmergeist betonen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt aus der Pflegebranche stammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Franchise-Partner werden möchtest und wie du deine Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb und Kundenakquise einsetzen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse auf einem verhandlungssicheren Niveau sind. Wenn nötig, führe eine Selbstbewertung durch oder lasse deine Sprachkenntnisse von jemandem überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedica Plus Franchise GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Position stark auf Kundenakquise und Vertragsverhandlungen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu präsentieren. Denke daran, dass du auch in der Lage sein musst, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Demonstriere deinen Unternehmergeist
Die Interviewer suchen nach Partnern mit Unternehmergeist. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deinen Antrieb zu erläutern. Zeige, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und Verantwortung zu übernehmen, um das Geschäft erfolgreich zu führen.
✨Informiere dich über die Branche
Obwohl keine speziellen Branchenkenntnisse erforderlich sind, ist es von Vorteil, wenn du dich über die Pflege- und Betreuungsbranche informierst. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich, um zu verdeutlichen, dass du gut vorbereitet bist.
