Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit individuellen Betreuungslösungen.
- Unternehmen: Promedica Plus, ein führendes Unternehmen in der häuslichen 24-Stunden-Betreuung.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, 24/7 Kundenservice und Unterstützung in Marketing und IT.
- Weitere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und Branchenkenner, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen.
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:
- Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung
- Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet
- Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen
- Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C
- Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren
- Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen
- Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen
- Sie besitzen Führungserfahrung
- Sie denken und handeln unternehmerisch
- Sie sind kontakt- und vertriebsstark
- Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen
- Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
PROMEDICA PLUS bietet Ihnen als selbstständiger Partner in der Seniorenbetreuung die Möglichkeit, in einem zukunftsträchtigen Markt aktiv zu werden. Mit einem umfassenden 360°-Support, individuellen Schulungen und einer starken Gemeinschaft von Franchisepartnern fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Profitieren Sie von einem etablierten Konzept und einem wachsenden Bedarf an Pflegeleistungen, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten.
Kontaktdaten:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als selbstständiger Partner bei PROMEDICA PLUS einzusteigen. Oftmals kommen die besten Leads aus persönlichen Kontakten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Pflege und Betreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Franchisepartner kennenlernen und wertvolle Tipps austauschen.
✨Tipp Nummer 3
Setze auf Social Media! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Seniorenbetreuung auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Das hilft dir, sichtbar zu werden und Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen und Unterstützung zu erhalten, die du für deinen Start als selbstständiger Partner benötigst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Seniorenbetreuung tätig zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du aus der Pflegebranche kommst oder Quereinsteiger bist, teile deine relevanten Erfahrungen mit uns. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in die Selbstständigkeit einbringen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst und wie dein unternehmerisches Denken dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Zielstrebigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungsangeboten oder wie das Unternehmen seine Franchisepartner unterstützt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege- und Betreuungsbranche und sei offen für neue Ideen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
