Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit individuellen Betreuungslösungen.
- Unternehmen: PROMEDICA PLUS, ein führendes Unternehmen in der häuslichen 24-Stunden-Betreuung.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, individueller Support und hohe Servicequalität.
- Weitere Informationen: Keine speziellen Branchenkenntnisse nötig, aber Interesse an Pflege und Betreuung ist wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen.
MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: Informationen anfordern.
Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung. Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen. Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C. Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren. Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen. Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen. Sie besitzen Führungserfahrung. Sie denken und handeln unternehmerisch. Sie sind kontakt- und vertriebsstark. Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege.
Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
PROMEDICA PLUS bietet Ihnen als selbstständiger Partner in der Seniorenbetreuung die Möglichkeit, in einem zukunftsträchtigen Markt aktiv zu werden. Mit einem umfassenden 360°-Support, individueller Schulung und operativer Unterstützung in Marketing und IT schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Profitieren Sie von einem etablierten Franchisekonzept und einem kontinuierlichen Austausch, um Ihre unternehmerischen Ziele erfolgreich zu erreichen.
Kontaktdaten:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kundenakquise! Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und biete deine Unterstützung an. Zeige ihnen, wie du ihre Bedürfnisse verstehst und welche Lösungen du anbieten kannst, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile regelmäßig Inhalte über die Seniorenbetreuung und deine Erfahrungen. So baust du Vertrauen auf und ziehst potenzielle Kunden an, die nach einem kompetenten Partner suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um als selbstständiger Partner durchzustarten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Seniorenbetreuung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Seniorenbetreuung tätig zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Engagement!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits in der Pflege gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – teile deine relevanten Erfahrungen mit uns! Erzähl uns von deinen Fähigkeiten und wie sie dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst und wie dein unternehmerisches Denken dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Zielstrebigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Franchisepartner zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation. Die Führungskräfte bei PROMEDICA PLUS suchen nach Partnern, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung haben.
