Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit individuellen Betreuungslösungen.
- Unternehmen: PROMEDICA PLUS, ein führendes Unternehmen in der häuslichen 24-Stunden-Betreuung.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, individueller Support und hohe Servicequalität.
- Weitere Informationen: Keine speziellen Branchenkenntnisse nötig, umfassende Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen.
MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: Informationen anfordern.
Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung. Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen. Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C. Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren. Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen. Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen. Sie besitzen Führungserfahrung. Sie denken und handeln unternehmerisch. Sie sind kontakt- und vertriebsstark. Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege.
Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
PROMEDICA PLUS bietet Ihnen als selbstständiger Partner in der Seniorenbetreuung die Möglichkeit, in einem zukunftsträchtigen Markt aktiv zu werden. Mit einem umfassenden 360°-Support, individueller Schulung und operativer Unterstützung in Marketing und IT schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen leisten können.
Kontaktdaten:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kundenakquise! Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere dein Angebot. Zeige, dass du ein echter Partner für ihre Bedürfnisse bist und biete individuelle Lösungen an.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Seniorenbetreuung auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. So kannst du Vertrauen aufbauen und neue Kunden gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um als selbstständiger Partner durchzustarten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Seniorenbetreuung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Seniorenbetreuung zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Partner für PROMEDICA PLUS bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du in die Seniorenbetreuung einsteigen möchtest und was dich an unserem Franchise-Konzept begeistert. Deine Motivation ist entscheidend, um zu zeigen, dass du wirklich hinter dem stehst, was wir tun.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung verstehst und wie dein unternehmerisches Denken dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Zielstrebigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Schulungen oder dem Support, den das Unternehmen bietet, um sicherzustellen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege- und Betreuungsbranche. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, als selbstständiger Partner zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
