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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit individuellen Betreuungslösungen.
- Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS ist ein führendes Unternehmen in der häuslichen 24-Stunden-Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, Marketingunterstützung und 24/7-Kundenservice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, soziale Kompetenzen und unternehmerisches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Eigenkapital von ca. 10.000 Euro erforderlich für den Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung
DAS UNTERNEHMEN
PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360 Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen.
MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN
Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues – durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360 -Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
- Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:
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Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als Franchisepartner bei PROMEDICA PLUS tätig zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir wertvolle Einblicke in die Branche geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Partner zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Seniorenbetreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Fachleute kennenlernen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Gespräche mit PROMEDICA PLUS vor, indem du dir überlegst, wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen in die Partnerschaft einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PROMEDICA PLUS und die Branche der Seniorenbetreuung. Verstehe das Franchise-Konzept und die Werte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Pflege und Betreuung hervorhebt. Betone unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Pflegebranche und deine Motivation für die Selbstständigkeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von PROMEDICA PLUS beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung. Wenn du Quereinsteiger bist, teile deine Motivation und warum du dich für diesen Bereich entschieden hast. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Kundenakquise eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Überlege dir konkrete Strategien und Beispiele, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
In der Seniorenbetreuung sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen.
✨Sei offen für neue Ideen und Schulungen
Das Unternehmen bietet umfassende Schulungen an. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies zeigt deine Flexibilität und dein Engagement für die Selbstständigkeit.
