Führungskraft m/w/d - Auch Quereinsteiger

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung.

DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden.

Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen.

MARKT & ZUKUNFTSAUSSICHTEN: Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.

IHRE AUFGABEN:

• Regionaler, selbstständiger Partner
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden
• Kundenakquise und Beratung vor Ort
• Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
• Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
• Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
• Pflege von Bestandskundenbeziehungen
• Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden

IHR PROFIL:

• Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
• Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
• Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
• Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
• Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
• Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
• Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro

VORTEILE DER PARTNERSCHAFT:

• Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
• Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
• Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
• 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
• Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
• Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe

WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT:

Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.

Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung. Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen. Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C. Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren. Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen. Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen. Sie besitzen Führungserfahrung. Sie denken und handeln unternehmerisch. Sie sind kontakt- und vertriebsstark. Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen. Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege.