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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit flexiblen Betreuungslösungen.
- Arbeitgeber: Promedica Plus ist ein führendes Unternehmen in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, 24/7-Kundenservice und individuelles Support-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und werde Teil einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Eignung für Branchenkenner und Quereinsteiger; Eigenkapital von ca. 10.000 Euro erforderlich.
- Andere Informationen: Kontinuierlicher Austausch und Unterstützung auf Augenhöhe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten Promedica Plus, die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt, im Wachstumsmarkt der Rundum Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. Auch als Quereinsteiger in die Branche können Sie bei Promedica Plus sehr erfolgreich werden.
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.
Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Partner bei Promedica Plus zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir wertvolle Einblicke in die Branche geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Seniorenbetreuung in deiner Region. Je besser du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und deine Dienstleistungen anbieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Seniorenbetreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Erwartungen und Wünsche der Zielgruppe erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kundenakquise! Überlege dir kreative Marketingstrategien, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann von Social Media Kampagnen bis hin zu Informationsveranstaltungen in deiner Gemeinde reichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Promedica Plus und das Seniorenbetreuungskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Partner zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche hervorheben. Betone relevante Erfahrungen, auch wenn sie aus anderen Bereichen stammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als regionaler Partner bei Promedica Plus arbeiten möchtest. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Zielorientierung ein und zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmenskonzept
Informiere dich gründlich über das Seniorenbetreuungskonzept von Promedica Plus. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem persönlichen Umfeld, die deine Kommunikationsstärke und Zielstrebigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -beratung betreffen.
✨Frage nach Schulungsangeboten
Da Promedica Plus umfassende Schulungen anbietet, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in deine neue Rolle zu investieren.
