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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Promedica Plus ist ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, 24/7-Kundenservice und individuelles Support-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte flexible Betreuungslösungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, hier zählt deine Begeisterung und Zielorientierung.
- Andere Informationen: Eigenkapital von ca. 10.000 Euro erforderlich, aber keine speziellen Vorkenntnisse nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten Promedica Plus, die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt, im Wachstumsmarkt der Rundum Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. Auch als Quereinsteiger in die Branche können Sie bei Promedica Plus sehr erfolgreich werden.
IHRE AUFGABEN
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues – durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.
Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei PROMEDICA PLUS Partner zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir wertvolle Einblicke in die Branche geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Seniorenbetreuung in deiner Region. Je besser du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und deine Dienstleistungen anbieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Seniorenbetreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Trends und Anforderungen in der Branche erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kundenakquise! Überlege dir kreative Marketingstrategien, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann von Social Media Kampagnen bis hin zu Informationsveranstaltungen in deiner Gemeinde reichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PROMEDICA PLUS und die Branche der Seniorenbetreuung. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und das Betreuungskonzept zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von PROMEDICA PLUS beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich gründlich über PROMEDICA PLUS und deren Ansatz in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -beratung verdeutlichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen und zum Aufbau eines Empfehlungsnetzwerks zu präsentieren. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Zielorientierung.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview ist es wichtig, offen für Fragen zu sein und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du bereit bist, von den Erfahrungen anderer zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
