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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit flexiblen Betreuungslösungen.
- Arbeitgeber: Promedica Plus ist ein führendes Unternehmen in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, 24/7-Kundenservice und individuelles Support-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und werde Teil einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger; unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen sind wichtig.
- Andere Informationen: Eigenkapital von ca. 10.000 Euro erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten Promedica Plus, die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt, im Wachstumsmarkt der Rundum Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. Auch als Quereinsteiger in die Branche können Sie bei Promedica Plus sehr erfolgreich werden.
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues – durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.
Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Seniorenbetreuung oder Franchise-Modelle konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Senioren in deiner Region. Je besser du die Herausforderungen und Wünsche deiner potenziellen Kunden verstehst, desto überzeugender kannst du deine Dienstleistungen präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile Inhalte über Seniorenbetreuung und zeige dein Engagement für die Branche. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche mit potenziellen Partnern und Kunden vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse an deinem Konzept zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PROMEDICA PLUS und die Branche der Seniorenbetreuung. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und das Betreuungskonzept zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle des regionalen Geschäftsführers/Partners interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Herausforderung vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmenskonzept
Informiere dich gründlich über das Seniorenbetreuungskonzept von PROMEDICA PLUS. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Offenheit für Neues
Da auch Quereinsteiger willkommen sind, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit in neue Themen eingearbeitet hast und welche Schulungen du als hilfreich empfindest.
