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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Promedica Plus ist ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Schulungen, 24/7-Kundenservice und Unterstützung in Marketing und IT.
- Warum dieser Job: Gestalte flexible Betreuungslösungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger; unternehmerisches Denken und soziale Kompetenzen sind wichtig.
- Andere Informationen: Eigenkapital von ca. 10.000 Euro erforderlich; individueller 360°-Support garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten Promedica Plus, die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt, im Wachstumsmarkt der Rundum Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. Auch als Quereinsteiger in die Branche können Sie bei Promedica Plus sehr erfolgreich werden.
Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
Anforderungen:
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
Erfolgsfaktoren:
- Kommunikationsstärke
- Zielstrebigkeit
- Offenheit
Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro erforderlich. Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe. Umfassende Schulungen und Weiterbildungen. Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal. 24 / 7-Kundenservice für hohe Servicequalität. Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau. Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe.
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.
Regionale Geschäftsführer / Partner (m / w / d) für Seniorenbetreuungskonzept Arbeitgeber: PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Geschäftsführer / Partner (m / w / d) für Seniorenbetreuungskonzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Partner bei Promedica Plus zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir wertvolle Einblicke in die Branche geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Seniorenbetreuung in deiner Region. Je besser du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du deine Kundenakquise und Marketingmaßnahmen gestalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Seniorenbetreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Anforderungen in der Branche erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche. Engagiere dich in sozialen Medien oder Foren, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kunden auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Geschäftsführer / Partner (m / w / d) für Seniorenbetreuungskonzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Promedica Plus: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinem Konzept auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele von Promedica Plus, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Position viel mit Kundenkontakt und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten hervorzuheben. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert und Beziehungen aufgebaut hast.
Zeige unternehmerisches Denken: In deiner Bewerbung solltest du darlegen, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du zur Kundenakquise und -bindung einsetzen würdest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Selbstständigkeit im Bereich Seniorenbetreuung interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Branche fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Menschen zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich gründlich über Promedica Plus und deren Ansatz in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Egal, ob du aus der Pflegebranche kommst oder Quereinsteiger bist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Kundenakquise und -beratung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei offen für Neues
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet umfassende Schulungen an, also zeige, dass du diese Chance nutzen möchtest.
