Area Manager (m/w/d) in München

Area Manager (m/w/d) in München

München Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Branch Manager und entwickle die Region Süd mit Verantwortung für Umsatz und Vertrieb.
  • Unternehmen: Promedis24, ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, transparentes Prämiensystem, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und feiere Erfolge mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Vollzeit, Teilzeit 80.000 Euro - 120.000 Euro pro Jahr Unbefristet München

Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt. Als Area Manager (m/w/d) übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für unsere Region Süd mit Niederlassungen in Bayern und Baden-Württemberg, u. a. in München, Nürnberg, Stuttgart und Friedrichshafen. Du führst unsere Branch Manager mit deren Standortteams, treibst den Vertrieb und wirtschaftliche Entwicklung voran und sorgst dafür, dass Promedis24 als starke Marke in Pflege, Sozialwesen und Medizin in Süddeutschland wahrgenommen wird. Dabei berichtest du direkt an die Geschäftsführung.

Das bekommst du bei uns:

  • Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt als solide Basis, auf der du aufbaust.
  • Ungedeckeltes transparentes Prämiensystem, denn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wie viel du wirklich verdienst.
  • Dienstwagen zur 1% Nutzung.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
  • Mitarbeiterevents & Incentivereisen, weil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
  • 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfrei, denn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
  • Sportangebote & Mental Health Support wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
  • Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit und damit planbar & fair für alle.
  • Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.), denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, bundesweit tätigen Unternehmensgruppe.

Das sind deine Aufgaben:

  • Disziplinarische und operative Führung der Branch Manager bzw. Standortteams in Bayern und Baden-Württemberg.
  • Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Ergebnisentwicklung sowie Erstellung von Budgets und Forecasts sowie Berichte.
  • Steuerung von Akquise und Vertrieb, inklusive Betreuung überregionaler Key Accounts und Repräsentation bei Verhandlungen und Veranstaltungen.
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Süddeutschland sowie Erschließung neuer Fachbereiche und Kundengruppen.
  • Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding interner Positionen bis Branch Manager, inklusive Kandidatenauswahl und Vertragsabschluss.
  • Mitarbeiterführung & Coaching: Probezeit- und Jahresgespräche, Entwicklungs- und Teammeetings, Erkennen und Fördern von Nachwuchstalenten.
  • Sicherstellung rechtssicherer Prozesse an den Standorten (u. a. AÜG, AGG, DSGVO, tarifliche Vorgaben) sowie Vorbereitung interner und externer Audits.
  • Kommunikation von Neuerungen, Tools und Prozessen an alle Mitarbeitenden der Region.

Das bringst du mit:

  • Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare, nachweisliche Branchenerfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
  • Mehrjährige Führungserfahrung, sicher im Umgang mit MS-Office und einem CRM-System.
  • Ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Can-do-Mentalität.
  • Sicheres, verbindliches Auftreten und ein dienstleistungsorientiertes Kommunikationstalent.
  • Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und Baden-Württembergs sind Voraussetzungen.

Warum Promedis24?

Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob. Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns Großartiges!

Area Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: Promedis24 GmbH

Promedis24 ist ein hervorragender Arbeitgeber für Krippenerzieher in Borna, der dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und zahlreiche Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit regelmäßigen Schulungen und einem festen Ansprechpartner fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du in einer vertrauensvollen Gemeinschaft arbeiten kannst, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.

P

Kontaktdaten:

Promedis24 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager (m/w/d) in München erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Promedis24 GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Promedis24 GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Budgetierung
Forecasting
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Recruiting
Coaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Promedis24 GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Promedis24 GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!