Erzieher /in - Kita - Teilzeit (m/w/d) (Erzieher/in)
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Erzieher /in - Kita - Teilzeit (m/w/d) (Erzieher/in)

Erzieher /in - Kita - Teilzeit (m/w/d) (Erzieher/in)

Bremen Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und betreue Gruppenaktivitäten fĂĽr Kinder in der Kita.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte einen Willkommens-Bonus von bis zu 3000 € und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Begleite Kinder auf ihrem Lebensweg und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogischer Studienabschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Erfahrung in der Kita ist von Vorteil, gute Deutschkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Phase deines Lebens. Und weil du bei uns mehr wert bist, erhältst du einen Willkommens-Bonus von bis zu 3000 €* Organisation und Betreuung von Gruppenaktivitäten Förderung, Betreuung und Aktivierung der Kinder für pädagogische Angebote Ansprechpartner für Kinder und Eltern in der Einrichtung Du bist ein engagierter Erzieher (m/w/d) und möchtest Kinder auf ihrem Weg ins Leben in Bremen begleiten? eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen sozialpädagogischen Studienabschluss hast Erfahrung in der Kita oder anderen sozialpädagogischen Einrichtungen mitbringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) besitzt – weitere Sprachen sind willkommen

Erzieher /in - Kita - Teilzeit (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Promedis24 GmbH

Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir dir nicht nur einen attraktiven Willkommens-Bonus von bis zu 3000 €, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Bremen, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert deine berufliche Weiterbildung und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von pädagogischen Angeboten für Kinder mitzuwirken. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, die dir die Chance gibt, das Leben von Kindern positiv zu beeinflussen.
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Kontaktperson:

Promedis24 GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher /in - Kita - Teilzeit (m/w/d) (Erzieher/in)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kita-Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Tip Nummer 2

Engagiere dich in sozialen Medien und Gruppen, die sich mit Erziehung und Kinderbetreuung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.

✨Tip Nummer 3

Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung informierst. Zeige, dass du die Philosophie der Kita verstehst und wie du aktiv zur Förderung der Kinder beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher /in - Kita - Teilzeit (m/w/d) (Erzieher/in)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Pädagogische Fähigkeiten
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Kreativität
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Gruppenbetreuung
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Engagement fĂĽr die frĂĽhkindliche Bildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher/in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kita oder anderen sozialpädagogischen Einrichtungen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Gruppenaktivitäten organisiert oder Kinder gefördert hast.

Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder deinen sozialpädagogischen Studienabschluss deutlich hervorhebst. Füge auch Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei, insbesondere wenn du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) verfügst.

Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Jobbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher/innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.

✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.

✨Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Kita, bei der du dich bewirbst. Kenne deren Leitbild, pädagogische Ansätze und besondere Programme. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Vision der Einrichtung beitragen kannst.

✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken ĂĽber deine zukĂĽnftige Rolle machst.

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