Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Promedis24 - ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, transparentes Prämiensystem und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und erlebe echte Teamkultur.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Teilzeit, Vollzeit
3.500 Euro - 4.000 Euro pro Monat
Unbefristet
Köln
Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt. Als HR Manager bei Promedis24 verantwortest du zentrale Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativen Aufgaben und entwickelst gemeinsam mit dem Unternehmen passende Lösungen für aktuelle Personalfragen. Die Rolle verlangt Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für Menschen und unternehmerische Zusammenhänge.
Das bekommst du bei uns:
- Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt als solide Basis, auf der du aufbaust.
- Ungedeckeltes transparentes Prämiensystem denn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
- Mitarbeiterevents & Incentivereisen weil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
- 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfrei denn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
- Lebendige Team- & Bürokultur wegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst.
- Sportangebote & Mental Health Support wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
- Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit und damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
- Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.) denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.
Das sind deine Aufgaben:
- Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Du begleitest Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und weitere HR-Prozesse.
- Du berätst Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Personalprojekte um.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und weiteren internen Bereichen zusammen und bringst deine HR-Expertise aktiv ein.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren Position.
- Gute Kenntnisse in relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein professionelles Auftreten.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung.
Warum Promedis24? Ein Job mit tausend Möglichkeiten. Warum sich Arbeiten mit uns für dich einfach auszahlt. Erlebe verschiedene Träger mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Teams. So lernst du in kurzer Zeit die ganze Breite der Sozialpädagogik kennen. Als echter 'Rundum-Experte' macht dich das deutlich gefragter auf dem Arbeitsmarkt.
Du bist wieder HR Manager (m/w/d) Köln. Ohne das ganze Drama. Du gibst täglich dein Bestes und lässt die strukturellen Probleme der Einrichtung und die Teamdynamiken nach Feierabend dort, wo sie hingehören. Das schafft mehr Klarheit, mehr Fokus und wieder volle Energie für die Kinder und für dich.
Finde die Traumeinrichtung für deine Zukunft! Kein Hospitationstag, bei dem sich alle von ihrer besten Seite zeigen: Du erlebst Einrichtungen so, wie sie wirklich sind. Dieser ehrliche Blick hinter die Kulisse hilft dir zu erkennen, wo du wirklich langfristig arbeiten möchtest, wenn die Zeit kommt, wo du dich wieder nach einem festen Team sehnst. Denn wir wissen: Wir begleiten dich nur einen Teil deines Weges und das ist völlig in Ordnung.
Zeitarbeit bei Promedis24. Mal ehrlich erklärt: Du bist fest bei uns angestellt und wirst in wechselnden Kitas und sozialen Einrichtungen in deiner Region eingesetzt, mit einem Fahrtweg von bis zu 60 Minuten. Manchmal geht es spontan und kurzfristig, oft aber auch langfristig geplant im Voraus: Du bist der Feuerlöscher, wenn es vor Ort personell brenzlig ist. Eine klassische Einarbeitung gibt es häufig nicht oder nur kurz. Deine Aufgabe lautet: Ärmel hochkrempeln und kurz die Welt retten.
Du hast Lust auf eine echte Herausforderung? Dann melde dich bei uns ♥
Ready, Set, Start als HR Manager (m/w/d) Köln in Köln: Wenn du bereit bist, 2026 zu deinem Jahr zu machen, andere zu begeistern und jeden Tag mit deinem Einsatz kleine Wunder möglich zu machen, dann ist jetzt der richtige Moment. Starte neu, entdecke neue Chancen und bring frischen Wind in deinen Berufsalltag. Bewirb dich jetzt unkompliziert und schnell als HR Manager (m/w/d) Köln in Köln und beginne deinen Berufsneustart mit Promedis24. Einfach ausgezeichnet!
HR Manager (m/w/d) Köln Arbeitgeber: Promedis24 GmbH
Promedis24 ist ein hervorragender Arbeitgeber für Krippenerzieher in Borna, der dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und zahlreiche Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit regelmäßigen Schulungen und einem festen Ansprechpartner fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du in einer vertrauensvollen Gemeinschaft arbeiten kannst, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) Köln erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Promedis24 GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Promedis24 GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Promedis24 GmbH beitragen kannst!
