Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite wichtige Prozesse.
- Unternehmen: Promedis24, ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, transparentes Prämiensystem, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lebendige Teamkultur und individuelle Benefits für deine Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt. Als Junior HR Manager bei Promedis24 unterstützt du bei zentralen Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag. Du arbeitest an HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles mit und übernimmst zunehmend eigene Aufgaben und Projekte. Die Position bietet dir die Möglichkeit, dein HR-Fachwissen weiter auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
Das bekommst du bei uns:
- Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt als solide Basis, auf der du aufbaust.
- Ungedeckeltes transparentes Prämiensystem, denn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
- Mitarbeiterevents & Incentivereisen, weil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
- 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreitag, denn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
- Lebendige Team- & Bürokultur, wegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
- Sportangebote & Mental Health Support wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
- Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit und damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
- Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.), denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.
Das sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen.
- Du begleitest HR-Prozesse von der Einstellung über das Onboarding bis zum Austritt.
- Du unterstützt bei Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Projekten.
- Du pflegst Personaldaten und übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Projekten mit.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Einstiegsposition.
- Grundkenntnisse in Personalprozessen und idealerweise im Arbeitsrecht.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.
Warum Promedis24? Weißt du was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit und in der Schweiz einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob. Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns Großartiges!
Wenn du bereit bist, 2026 zu deinem Jahr zu machen, andere zu begeistern und jeden Tag mit deinem Einsatz kleine Wunder möglich zu machen, dann ist jetzt der richtige Moment. Starte neu, entdecke neue Chancen und bring frischen Wind in deinen Berufsalltag.
Junior HR Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Promedis24 GmbH
Promedis24 ist ein hervorragender Arbeitgeber für Krippenerzieher in Borna, der dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und zahlreiche Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit regelmäßigen Schulungen und einem festen Ansprechpartner fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du in einer vertrauensvollen Gemeinschaft arbeiten kannst, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Promedis24 GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Promedis24 GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Promedis24 GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Promedis24 GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
