Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Interviews durch, um Talente zu finden.
  • Unternehmen: Promedis24 – ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte das perfekte Match zwischen Talenten und ihren Traumjobs.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Willkommen bei Promedis24 – Werde Teil unseres Teams! Weißt du, was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob. Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns großartiges!

Was wir dir als Recruiter (m/w/d) anbieten:

  • Flexibilität: Persönlich abgestimmte Dienstplanung, die zu deinem Leben passt
  • Attraktive Konditionen: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und Schichtzulagen
  • Sonderleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Bis zu 2.500 € Fortbildungsbonus für deine berufliche Entwicklung
  • Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit Vergünstigungen

Das bringst du mit:

  • Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Du verfügst über Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration.
  • Du hast ein gutes Gespür für Talente und die Fähigkeit, die passenden Kandidaten für verschiedene Positionen zu identifizieren.
  • Du kommunizierst klar und sicher und hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein echtes Organisationstalent.

Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
  • Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen
  • Koordination des Auswahlprozesses mit Fachabteilungen
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Promedis24 GmbH

Promedis24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Konditionen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von exklusiven Vorteilen wie Corporate Benefits, die das Arbeiten bei Promedis24 besonders attraktiv machen.

P

Kontaktdaten:

Promedis24 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Promedis24 und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Promedis24 arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Gesundheits- und Sozialwesen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Recruiting
Personaladministration
Talentidentifikation
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von Promedis24. Wenn du verstehst, was das Unternehmen besonders macht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Talente identifizierst und den Auswahlprozess koordinierst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst und sicher auftrittst.