Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Bruchsal Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, führe Interviews und koordiniere den Auswahlprozess.
  • Unternehmen: Promedis24 – ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte das perfekte Match zwischen Talenten und ihren Traumjobs.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Willkommen bei Promedis24 – Werde Teil unseres Teams! Weißt du, was Promedis24 so besonders macht? Wir lieben genau das, was wir tun. Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten wir deutschlandweit einzigartige Jobkonzepte für jede Lebensphase unserer Mitarbeiter. Mit viel Herz & Köpfchen sorgen wir als erfahrene HR-Experten für das „Perfect Match“ zwischen unseren Kollegen und ihrem neuen Lieblingsjob. Werde auch du Teil unserer internen Crew und bewege gemeinsam mit uns großartiges!

Was wir dir als Recruiter (m/w/d) anbieten:

  • Flexibilität: Persönlich abgestimmte Dienstplanung, die zu deinem Leben passt
  • Attraktive Konditionen: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und Schichtzulagen
  • Sonderleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Bis zu 2.500 € Fortbildungsbonus für deine berufliche Entwicklung
  • Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit Vergünstigungen

Das bringst du mit:

  • Du bist ein leidenschaftlicher Recruiter (m/w/d) und möchtest unser Team in Bruchsal verstärken?
  • Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Du verfügst über Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration.
  • Du hast ein gutes Gespür für Talente und die Fähigkeit, die passenden Kandidaten für verschiedene Positionen zu identifizieren.
  • Du kommunizierst klar und sicher und hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein echtes Organisationstalent.

Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
  • Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen
  • Koordination des Auswahlprozesses mit Fachabteilungen
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Promedis24 GmbH

Promedis24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bruchsal nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie unbefristete Arbeitsverträge, übertarifliche Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und herzliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während exklusive Corporate Benefits unseren Mitarbeitern zusätzliche Anreize bieten, Teil unseres engagierten Teams im Gesundheits- und Sozialwesen zu werden.

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Kontaktdaten:

Promedis24 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Talente erfolgreich identifiziert und vermittelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Personalmanagement
Talentidentifikation
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente identifizierst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Sei präzise und anschaulich!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von Promedis24. Wenn du verstehst, was das Unternehmen besonders macht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente identifiziert und erfolgreich eingestellt hast – das wird Eindruck machen!

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach der Teamdynamik.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.