Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, führe Interviews und koordiniere den Auswahlprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Sinsheim mit flexibler Dienstplanung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exklusive Corporate Benefits und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits
- Flexibilität: Persönlich abgestimmte Dienstplanung, die zu deinem Leben passt
- Attraktive Konditionen: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und Schichtzulagen
- Sonderleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: Bis zu 2.500 € Fortbildungsbonus für deine berufliche Entwicklung
- Exklusive Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit Vergünstigungen
Das bringst du mit:
- idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- über Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
- ein gutes Gespür für Talente und die Fähigkeit, die passenden Kandidaten für verschiedene Positionen zu identifizieren
- klar und sicher kommunizieren und Freude am Umgang mit Menschen haben
- selbstständig, strukturiert und ein echtes Organisationstalent sein
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d)
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen
- Koordination des Auswahlprozesses mit Fachabteilungen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Promedis24 GmbH
Als Recruiter (m/w/d) in Sinsheim profitierst du von einer flexiblen Dienstplanung, die sich deinem Leben anpasst, sowie von attraktiven Konditionen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag und übertariflicher Bezahlung. Unsere Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Vorteile, die dir Zugang zu Corporate Benefits bieten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern oder Personalverantwortlichen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Recruiter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Interview nicht weiterkommst, frage nach Feedback. So kannst du lernen und dich für zukünftige Bewerbungen verbessern. Wir alle wachsen durch konstruktive Kritik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews freundlich und offen bist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch die Interviewer ansprechen und sie werden dich besser kennenlernen.
