Werkstudent - Recruiting Assistenz (m/w/d)

Werkstudent - Recruiting Assistenz (m/w/d)

Berlin Werkstudent 14 - 15 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und bringe Menschen mit Möglichkeiten zusammen.
  • Unternehmen: Promedis24 - ein Ort, wo Arbeit Freude macht und Sinn stiftet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitung und langfristige Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams in Berlin und entdecke neue Chancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen lebendigen Arbeitsalltag und mache einen Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit guten Deutschkenntnissen und freundlichem Auftreten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.

Werkstudent - Recruiting (m/w/d) in Berlin

Teilzeit 14-15€ pro Stunde Befristet

Neues Jahr, neues Berufsglück? Bestimme deinen Weg in 2026 mit Promedis24. Bei Promedis24 ist deine Arbeit mehr als nur ein Job: Sie ist Ausdruck deiner Leidenschaft, gibt dir Sinn und motiviert dich jeden Tag aufs Neue. Du bringst deine Stärken ein und wirst Teil eines Umfelds, das dir Vertrauen schenkt und Zusammenhalt lebt. Gemeinsam schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung und einen Berufsalltag, der sich gut anfühlt. Du bringst Menschen und Möglichkeiten zusammen und begleitest sie auf ihrem nächsten Karriereschritt. Wir glauben an Potenziale, faire Chancen und eine wertschätzende Candidate Journey.

Das erwartet dich bei uns für deinen Berufsstart 2026:

  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Sehr gute Einarbeitung und klare Gesprächsleitfäden
  • Einblicke in Recruiting- und Vertriebsprozesse
  • Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit

Das sind deine Aufgaben:

  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Optimieren von Stellenanzeigen
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
  • Pflege und Dokumentation im CRM-System
  • Active Sourcing (z. B. über LinkedIn/Xing)

Das bringst du mit:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in einem wirtschafts-, sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengang
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstbewusstes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder Kundenkontakt sind von Vorteil

Warum Promedis24? Weil wir überzeugt sind: Arbeit darf Freude machen, Sinn stiften und inspirieren. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil des Ganzen. Du bringst Menschen zum Strahlen, verwandelst Ideen in Wirklichkeit und gestaltest einen abwechslungsreichen, lebendigen Arbeitsalltag. Deine Persönlichkeit, deine Stärken und dein Engagement machen den Unterschied: jeden Tag aufs Neue.

Bewirb dich jetzt unkompliziert und schnell und beginne deinen Berufsneustart mit Promedis24.

Werkstudent - Recruiting Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Promedis24 GmbH

Promedis24 ist ein hervorragender Arbeitgeber für Krippenerzieher in Borna, der dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und zahlreiche Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und Teamgeist setzt. Mit regelmäßigen Schulungen und einem festen Ansprechpartner fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du in einer vertrauensvollen Gemeinschaft arbeiten kannst, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.

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Kontaktdaten:

Promedis24 GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent - Recruiting Assistenz (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel!

Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Aktiv in Recruiting-Communities

Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Promedis24 GmbH einstellen.

Präsentiere dein Engagement!

Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Promedis24 GmbH.

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Promedis24 GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - Recruiting Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Recruiting-Prozess
Stellenanzeigen erstellen und schalten
Optimierung von Stellenanzeigen
Bewerbungen sichten und vorauswählen
CRM-System Pflege und Dokumentation
Active Sourcing (z. B. über LinkedIn/Xing)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉

Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Promedis24 GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀

Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟

Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Promedis24 GmbH vorbereitet

Verstehe die Recruiting-Welt

Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.

Stelle deine Soft Skills unter Beweis

In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.

Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit

Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.