Java Developer Wealth & Asset Management Area

Sind Sie neugierig und bereit, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen? Möchten Sie einem dynamischen Unternehmen beitreten und Innovationen durch Ihre Arbeit und Fähigkeiten einbringen? Prometeia bietet Wachstums- und Schulungsmöglichkeiten innerhalb einer Gruppe mit über 1.000 Fachleuten, die mehr als 500 Kunden in 20 Ländern weltweit bedienen. Als einer der europäischen Marktführer im Bereich Enterprise Risk Management und Wealth & Asset Management-Lösungen sucht Prometeia einen Java-Entwickler, der unserem Consulting-Team für Wealth & Asset Management in der Schweiz beitritt.

Die ausgewählte Person wird eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Unternehmenswachstums in der Schweiz spielen, indem sie Lösungen für bestehende Kunden pflegt und verbessert sowie an Implementierungsprojekten für neue Kunden mitwirkt.

• Definieren, Einrichten und Durchführen eines Wartungsprozesses zur Unterstützung von Lösungen für bestehende Kunden.
• Sicherstellen, dass produktive Kunden reibungslos laufen, und diese im Falle von Problemen verwalten, indem man als erster Ansprechpartner fungiert.
• Verstehen der Kundenbedürfnisse und Vorschlagen fortschrittlicher wettbewerbsfähiger Lösungen.
• Analysieren, Entwerfen und Entwickeln neuer Lösungen gemäß den Technologien, Standards und Regeln des Unternehmens.
• Bereitstellen von Lösungen in Test- und Produktionsumgebungen.
• Koordinieren von Testaktivitäten mit dem Kunden.
• Seien Sie die technische Kontaktperson in der Schweiz für das Entwicklungs- und Forschungsteam am Hauptsitz von Prometeia.
• Koordinieren der Aktivitäten mit dem Country Head für die Schweiz.

• 2-3 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler in Java, HTML5 und mit Frameworks wie Angular, SQL-Abfragen.
• Starke Vertrautheit mit Lösungen, die auf einer Container-Plattform wie OpenShift oder Kubernetes bereitgestellt werden.
• Fähigkeit, Lösungen im SaaS-Modus zu verwalten.
• Fähigkeit, remote in Teams zu arbeiten, die sich am Hauptsitz befinden.
• Vollständige Geschäftskompetenz in Englisch.
• Bachelor-/Master-Abschluss von einem anerkannten Institut, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Wirtschaft / Banking / Informatik.
• Kenntnisse im Bankwesen mit gutem Verständnis der Geschäftsmodelle/-prozesse im Bereich Private Banking und Wealth/Asset Management.

• Starke Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten, flexibel zu sein und selbstständig arbeiten zu können.
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Schweiz

Unsere Geschichte sowie die Zukunft basieren auf dem Wert unserer Menschen. Die größte Investition bei Prometeia sind unsere Mitarbeiter, und sie betrifft jeden Aspekt des Berufslebens. Wir nennen es "Total Compensation", und es setzt sich aus Vergütung - bestehend aus einem festen und einem variablen Bestandteil - einem wichtigen Wohlfahrtsplan, der seit 2015 aktiv ist, und Vorteilen zusammen, die alle Initiativen umfassen, die für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unternommen werden.

Flexibilität ist ein intrinsischer Wert unserer Arbeitsweise. Bei Prometeia ist Smart Working ein organisatorischer Ansatz, der auf Vertrauen basiert und Vorteile in Bezug auf Work-Life-Balance, Umweltauswirkungen und optimierte Unternehmensresultate durch die Autonomie und Ermächtigung der Menschen bietet.

Unser Bewertungssystem basiert auf der vollen Förderung der Menschen und ihrem kontinuierlichen Dialog als Anreiz für regelmäßiges, gegenseitiges berufliches und persönliches Wachstum. Transparente Diskussionen zwischen Managern und Teammitgliedern werden innerhalb von Projekten etabliert, in denen wechselseitiges, zeitnahes Feedback ausgetauscht wird. Der Prozess ist vollständig digitalisiert und zielt darauf ab, die Entwicklungsbahn des Einzelnen und des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern.

Prometeia bedeutet kontinuierliche Schulung. Wir bieten unseren Mitarbeitern durchschnittlich 11 Tage Schulung pro Jahr, persönlich und online. Besonderes Augenmerk wird auf jüngere Kollegen gelegt, die die Protagonisten spezieller Wachstumsprogramme sind, sowie auf den kontinuierlichen Austausch und die interne Übertragung von Know-how und Fähigkeiten. On-the-Job-Training ist ebenfalls wichtig, da es unmittelbare und direkte Einblicke in den Markt bietet.

Wenn Sie einer unserer Mitarbeiter sind und eine Person empfehlen, die später eingestellt wird, haben Sie Anspruch auf einen finanziellen Bonus! Dies ist eine wichtige Gelegenheit, zum Gesamtwachstum von Prometeia beizutragen, indem anerkannte Fachkräfte und neue Techniktalente gewonnen werden.

Durch die dedizierte App Pr(Home)teia haben wir die Verwaltung unserer physischen und virtuellen Umgebungen vollständig digitalisiert und integriert. Der Zugang zum Büro, Smart Working, Arbeitsplätze, Besprechungsräume, Carpooling… alles ist nur einen Klick entfernt.

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