Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische und operative Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Unternehmen: ProMinent GmbH, ein führendes Unternehmen in der B2B-Industrie.
- Vorteile: Echtes Gestaltungsmandat, Entscheidungskompetenz und internationale Wirkung.
- Weitere Informationen: Vertrauens- und Innovationskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und forme die Gesamtstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung auf Top-Management-Ebene erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d). In dieser Rolle berichten Sie direkt an den CEO der ProMinent Group und verantworten die globale, übergreifende technologische und operative Ausrichtung des Unternehmens. Sie geben die strategische Richtung für Forschung & Entwicklung, Produktion, Supply Chain, Einkauf und Qualität vor, schaffen gemeinsame Leitplanken und Standards und stellen das wirksame Zusammenspiel der Fachbereiche sicher. Ihr Beitrag ist strategisch, konzeptionell und integrierend: Sie führen über starke, eigenverantwortliche Fachbereiche, geben Rahmen, Richtung und Befähigung – während die fachliche Steuerung und operative Umsetzung in deren Verantwortung liegen.
Mitglied der Geschäftsleitung: Sie berichten direkt an den CEO, vertreten Technologie und Operations auf oberster Führungsebene und gestalten die Gesamtstrategie des Unternehmens aktiv mit.
Technologie- & Innovationsvision: Sie entwickeln die übergreifende Technologie- und Innovationsvision und geben die langfristige strategische Richtung für Entwicklung und Operations vor.
Zukünftiger Footprint & strategische Ausrichtung: Sie gestalten Footprint und strategische Ausrichtung von Entwicklung und Operations maßgeblich – von der Verzahnung von F&E, Produktion, Einkauf und Supply Chain bis zu Entscheidungen über Auf- und Ausbau unserer Produktionswerke. Den operativen Footprint gestalten Sie aktiv: Sie stoßen strategische Maßnahmen an und bringen sie mit den Fachbereichen zur Umsetzung.
Kontinuierliche Verbesserung & Operational Excellence: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Strukturen in Entwicklung und Operations voran, verankern einen durchgängigen KVP-Gedanken und etablieren Operational Excellence als gelebten Standard über alle Standorte hinweg.
Standards & Architektur: Sie verantworten den gruppenweiten Rahmen für technologische Standards, Plattform- und Architekturentscheidungen und schaffen so die Basis, auf der die Fachbereiche eigenverantwortlich liefern.
Portfolio-, Investitions- & Partnersteuerung: Sie priorisieren Technologie- und Innovationsinvestitionen auf Gruppenebene, treffen Make-or-Buy-Entscheidungen und positionieren ProMinent über strategische Technologiepartnerschaften als Innovationsführer im Markt.
Digitalisierung & Zukunftstechnologien: Sie treiben die übergreifende Digitalisierungsagenda voran – von digitalen Produkten und IoT über Industrie 4.0 bis zum Thema Künstliche Intelligenz – und verankern datengetriebene Geschäftsmodelle strategisch im Unternehmen.
Strategischer Sparringpartner: Sie beraten CEO und Geschäftsleitung in technologie-, innovations- und operationsstrategischen Fragen und verzahnen Wachstums-, Innovations- und Operationsziele mit den übergeordneten Unternehmenszielen.
Was Sie mitbringen sollten?
- Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Physik); ein MBA ist von Vorteil.
- Führungserfahrung auf Top-Management-Ebene: Sie bringen mehrjährige Erfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Top-Management-Ebene mit und haben große, internationale Organisationen über Ressortgrenzen hinweg geführt – idealerweise in innovationsgetriebenen B2B-Industrieunternehmen.
- Strategische Gesamtverantwortung: Sie denken unternehmerisch auf Gesamtunternehmensebene, verbinden Technologie, Innovation und Operations zu einer stimmigen Strategie, tragen Gesamt-/Ergebnisverantwortung und bringen Maßnahmen mit messbarem Geschäftsnutzen konsequent zur Umsetzung.
- Technologie- & Innovationskompetenz: Sie verbinden ausgeprägte technologische Expertise mit einem strategischen Gespür für Markt-, Kunden- und Technologietrends und haben Technologie- und Innovationsstrategien erfolgreich umgesetzt.
- Entwicklungs- & Operations-Verständnis auf strategischer Ebene: Sie verstehen globale Entwicklungs-, Produktions-, Einkaufs- und Supply-Chain-Strukturen und richten diese strategisch aus. Sie geben Rahmen und Orientierung, ohne in die operative Detailsteuerung der Fachbereiche einzugreifen.
- Digitalisierung: Sie sind erfahren im strategischen Umgang mit digitalen Technologien, IoT- und Automatisierungslösungen sowie datengetriebenen Geschäftsmodellen.
- Internationale Führungskompetenz: Sie führen internationale, multikulturelle Organisationen erfolgreich – vorrangig über starke, eigenverantwortliche Fachbereiche – und etablieren eine leistungsstarke Kultur in einer Matrixorganisation.
- Persönlichkeit: Sie sind eine inspirierende, durchsetzungsstarke und integre Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Sprachkenntnisse & Mobilität: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen eine hohe internationale Reisebereitschaft mit.
Was wir Ihnen bieten:
- Echtes Gestaltungsmandat: die technologische und operative Zukunft prägen, wirklich etwas bewegen
- Entscheidungskompetenz & kurze Wege: direkter Draht zum CEO und Mehrheitsgesellschafter, Entscheidungen auf oberster Ebene ohne Konzernbürokratie
- Langfristigkeit statt Quartalsdenken: eigentümergeführt, frei von Kapitalmarktdruck, Transformation über Jahre
- Starke Bereiche, auf die Sie bauen: eigenverantwortliche Fachfunktionen, Fokus auf die großen Hebel statt Tagesgeschäft
- Solide Basis für mutige Investitionen: gesundes, wachstumsstarkes Unternehmen und starke Marke als Mittel für Innovation
- Internationale Bühne: globale Wirkung über ~50 Niederlassungen
- Vertrauens- & Innovationskultur: Eigenverantwortung, Mut, eigene Handschrift
Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) Arbeitgeber: ProMinent GmbH
Die ProMinent Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit können Sie als CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Heidelberg aktiv an bedeutenden Projekten mitwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einbringen. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ProMinent GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ProMinent GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ProMinent GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProMinent GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
