Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in HR-relevanten Fragen und entwickle globale HR-Themen weiter.
- Unternehmen: ProMinent, ein innovativer Global Player in Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Benefits und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten über Heidelberg hinaus in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Erfahrung im Arbeitsrecht und HR Business Partnering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz.
Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen.
Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
Internationale Zusammenarbeit: Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kanzleien im Ausland zusammen.
Lokale Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeitende am Headquarter ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten eigenständig in sämtlichen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und erstellen die arbeitsrechtlichen Verträge sowie Einzelvereinbarungen.
Prozessvertretung Arbeitsrecht: Sie begleiten arbeitsrechtliche Streitigkeiten als kompetenter Ansprechpartner und übernehmen in Einzelfällen die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Betriebsratsarbeit: Sie vertreten den Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat, fungieren als souveräne Ansprechperson in allen betriebsverfassungsrechtlichen Themen und verhandeln Betriebs- und Unternehmensvereinbarungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
Qualifikation: Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen mit; eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist von Vorteil.
Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
Industrieerfahrung: Sie bringen Erfahrung in einem globalen Industrieunternehmen mit und fühlen sich in einem komplexen Umfeld sicher.
Rechtliche Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
Vertrags- & Regelwerkskompetenz: Sie haben praktische Erfahrung im Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Verträge sowie betrieblicher Regelwerke.
Beratungskompetenz: Sie beraten souverän, pragmatisch und lösungsorientiert.
Sprachkompetenz: Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Interkulturelle Kompetenz: Sie haben Freude an globaler Zusammenarbeit und bringen ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität mit.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem, ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg, anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld, ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Mitarbeiter-Benefits wie kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr, regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus.
HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ProMinent GmbH
Die ProMinent Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit können Sie als CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Heidelberg aktiv an bedeutenden Projekten mitwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einbringen. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu ProMinent GmbH aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei ProMinent GmbH klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProMinent GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei ProMinent GmbH arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von ProMinent GmbH. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
