Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in Arbeitsrecht und begleite internationale HR-Projekte.
- Unternehmen: ProMinent, ein innovativer Global Player in der Wasseraufbereitung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Erlebe eine starke Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz.
Wir suchen einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht.
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten Geschäftsführung, HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei bewerten Sie rechtliche Risiken und entwickeln praktikable, unternehmerisch tragfähige Lösungen.
- Kollektivarbeitsrecht und Labour Relations: Sie begleiten betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Dazu gehören insbesondere Mitbestimmungsprozesse, Betriebs- und Unternehmensvereinbarungen sowie die rechtliche Unterstützung bei Verhandlungen.
- Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien.
- Zusammenarbeit mit internationalen Kanzleien: Sie steuern externe Rechtsberater für Arbeitsrecht in unseren globalen Niederlassungen und prüfen rechtliche Einschätzungen kritisch.
- Prüfung von Schriftsätzen und rechtlichen Stellungnahmen: Sie prüfen Schriftsätze, Vertragsentwürfe, Stellungnahmen und rechtliche Memoranden externer Kanzleien.
- Arbeitsgerichtliche und außergerichtliche Verfahren: Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikte im In- und Ausland.
- HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein.
- Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen.
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Jurastudium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und erfolgreich abgeschlossenem 2. Staatsexamen; Zulassung als Syndikusrechtsanwalt von Vorteil.
- Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Bereich HR in internationalen Unternehmensstrukturen.
- Industrieerfahrung: Erfahrung in einem globalen Industrieunternehmen.
- Rechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Vertrags- & Regelwerkskompetenz: Praktische Erfahrung im Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Verträge.
- Beratungskompetenz: Souveräne, pragmatische und lösungsorientierte Beratung.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Interkulturelle Kompetenz: Freude an globaler Zusammenarbeit und hohes Maß an interkultureller Sensibilität.
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem.
- Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen Einstieg.
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus.
- Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens.
- Den Rückhalt einer starken Marke.
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ProMinent GmbH
Die ProMinent Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und tarifgebundenen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding für einen gelungenen Einstieg. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entfaltung fördert, sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten über Heidelberg hinaus, ist ProMinent der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Expertise im internationalen HR-Recht einbringen und weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Interview! Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell Feedback bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Legal Counsel interessierst und was dich an ProMinent begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der internationalen HR-Arbeit klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProMinent GmbH vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die ProMinent Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im Bereich Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik agieren und welche Rolle du als HR Legal Counsel dabei spielen würdest.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich auf typische Fragen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Position internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell bewältigen muss.
