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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Systeme und führe Inbetriebnahmen sowie Störungsanalysen durch.
- Arbeitgeber: Top-Innovator 2023-2025 in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite international mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung in der SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
- Entwicklung: Sie entwickeln und programmieren SPS-Systeme sowie deren Schnittstellen.
- Inbetriebnahme: Sie führen elektrische und verfahrenstechnische Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort durch.
- Störungsanalyse: Sie analysieren und beheben Störungen an Anlagen und Systemen.
- Installation: Sie planen und führen Anlageninstallationen eigenständig durch.
- Prüfung: Sie prüfen Anlagensysteme und Schaltschränke auf Funktion und Sicherheit.
- Abnahmeprüfungen: Sie führen Factory- und Site-Acceptance-Tests durch.
- Technische Ausarbeitung: Sie erstellen Schaltpläne und Anlagendokumentationen.
- Schulung: Sie schulen und weisen das Bedien- und Wartungspersonal ein.
Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!
- Ausbildungshintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Verfahrenstechnik (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in) oder ein Studium im Ingenieurwesen mit einem ähnlichen Schwerpunkt.
- Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Errichtung und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen.
- Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Elektrotechnik und Anlageninstallation.
- Softwarekenntnisse: Sie bringen Erfahrung mit Siemens (S7/TIA-Portal), Allen Bradley (Rockwell Studio 5000) und Schneider (Codesys) mit.
- Systemkenntnisse: Sie kennen sich mit industriellen Bussystemen, HMI-Bedienoberflächen und Netzwerktechnik aus.
- Sprach- und Kulturkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
- Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 30 % national und international zu reisen.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen.
- Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem.
- Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg.
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld.
- Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
- Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus.
- Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens.
- Den Rückhalt einer starken Marke.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: ProMinent GmbH
Kontaktperson:
ProMinent GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Elektrotechnik auffrischst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten parat, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das beeindruckt Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Programmierung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProMinent GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit SPS-Systemen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SPS-Systeme verschaffen, die das Unternehmen verwendet. Informiere dich über Siemens S7/TIA-Portal, Allen Bradley und Schneider Codesys. Zeige dein Fachwissen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen analysiert und behoben hast oder Anlagen installiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 30 % erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Wenn du internationale Erfahrungen hast, teile diese im Interview. Sprich über deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die internationale Ausrichtung des Unternehmens unterstreichen.
