Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d)

Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die technologische und operative Zukunft eines globalen Unternehmens.
  • Unternehmen: ProMinent, ein innovativer Anbieter in der Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik.
  • Vorteile: Echtes Gestaltungsmandat, Entscheidungskompetenz und internationale Wirkung.
  • Weitere Informationen: Vertrauens- und Innovationskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Top-Innovators und forme die Zukunft der Technologie.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung auf Top-Management-Ebene erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid‑Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 innovativsten Mittelständlern und wurden zum vierten Mal in Folge als Top‑Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter – mehr als 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

In dieser Rolle berichten Sie direkt an den CEO der ProMinent Group und verantworten die globale, übergreifende technologische und operative Ausrichtung des Unternehmens. Sie geben die strategische Richtung für Forschung & Entwicklung, Produktion, Supply Chain, Einkauf und Qualität vor, schaffen gemeinsame Leitplanken und Standards und stellen das wirksame Zusammenspiel der Fachbereiche sicher. Ihr Beitrag ist strategisch, konzeptionell und integrierend: Sie führen über starke, eigenverantwortliche Fachbereiche, geben Rahmen, Richtung und Befähigung – während die fachliche Steuerung und operative Umsetzung in deren Verantwortung liegen.

Verantwortlichkeiten

  • Mitglied der Geschäftsleitung: Sie berichten direkt an den CEO und gestalten die Gesamtstrategie des Unternehmens aktiv mit.
  • Technologie- & Innovationsvision: Sie entwickeln die übergreifende Technologie- und Innovationsvision und geben die langfristige strategische Richtung vor.
  • Zukünftiger Footprint & strategische Ausrichtung: Sie gestalten Footprint und strategische Ausrichtung von Entwicklung und Operations maßgeblich – von der Verzahnung von F&E, Produktion, Einkauf und Supply Chain bis zu Entscheidungen über Auf- und Ausbau unserer Produktionswerke.
  • Kontinuierliche Verbesserung & Operational Excellence: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Strukturen voran, verankern einen durchgängigen KVP-Gedanken und etablieren Operational Excellence als gelebten Standard über alle Standorte hinweg.
  • Standards & Architektur: Sie verantworten den gruppenweiten Rahmen für technologische Standards, Plattform- und Architekturentscheidungen und schaffen so die Basis, auf der die Fachbereiche eigenverantwortlich liefern.
  • Portfolio-, Investitions- & Partnersteuerung: Sie priorisieren Technologie- und Innovationsinvestitionen auf Gruppenebene, treffen Make‑or‑Buy‑Entscheidungen und positionieren ProMinent über strategische Technologiepartnerschaften als Innovationsführer im Markt.
  • Digitalisierung & Zukunftstechnologien: Sie treiben die übergreifende Digitalisierungsagenda voran – von digitalen Produkten und IoT über Industrie 4.0 bis zum Thema Künstliche Intelligenz – und verankern datengetriebene Geschäftsmodelle strategisch im Unternehmen.
  • Strategischer Sparringpartner: Sie beraten CEO und Geschäftsleitung in technologie-, innovations- und operationsstrategischen Fragen und verzahnen Wachstums‑, Innovations‑ und Operationsziele mit den übergeordneten Unternehmenszielen.

Qualifikationen

  • Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Physik); ein MBA ist von Vorteil.
  • Führungserfahrung auf Top‑Management‑Ebene: Sie bringen mehrjährige Erfahrung auf Geschäftsleitungs‑ oder vergleichbarer Top‑Management‑Ebene mit und haben große, internationale Organisationen über Ressortgrenzen hinweg geführt – idealerweise in innovationsgetriebenen B2B‑Industrieunternehmen.
  • Strategische Gesamtverantwortung: Sie denken unternehmerisch auf Gesamtunternehmensebene, verbinden Technologie, Innovation und Operations zu einer stimmigen Strategie, tragen Gesamt‑/Ergebnisverantwortung und bringen Maßnahmen mit messbarem Geschäftsnutzen konsequent zur Umsetzung.
  • Technologie- & Innovationskompetenz: Sie verbinden ausgeprägte technologische Expertise mit einem strategischen Gespür für Markt‑, Kunden‑ und Technologietrends und haben Technologie‑ und Innovationsstrategien erfolgreich umgesetzt.
  • Entwicklungs‑ & Operations‑Verständnis auf strategischer Ebene: Sie verstehen globale Entwicklungs‑, Produktions‑, Einkaufs‑ und Supply‑Chain‑Strukturen und richten diese strategisch aus. Sie geben Rahmen und Orientierung, ohne in die operative Detailsteuerung der Fachbereiche einzugreifen.
  • Digitalisierung: Sie sind erfahren im strategischen Umgang mit digitalen Technologien, IoT‑ und Automatisierungslösungen sowie datengetriebenen Geschäftsmodellen.
  • Internationale Führungskompetenz: Sie führen internationale, multikulturelle Organisationen erfolgreich – vorrangig über starke, eigenverantwortliche Fachbereiche – und etablieren eine leistungsstarke Kultur in einer Matrixorganisation.
  • Persönlichkeit: Sie sind eine inspirierende, durchsetzungsstarke und integre Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
  • Sprachkenntnisse & Mobilität: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse und bringen eine hohe internationale Reisebereitschaft mit.

Wir bieten

  • Echtes Gestaltungsmandat – die technologische und operative Zukunft prägen, wirklich etwas bewegen.
  • Entscheidungskompetenz & kurze Wege – direkter Draht zum CEO und Mehrheitsgesellschafter, Entscheidungen auf oberster Ebene ohne Konzernbürokratie.
  • Langfristigkeit statt Quartalsdenken – eigentümergeführt, frei von Kapitalmarktdruck, Transformation über Jahre.
  • Starke Bereiche, auf die Sie bauen – eigenverantwortliche Fachfunktionen, Fokus auf die großen Hebel statt Tagesgeschäft.
  • Solide Basis für mutige Investitionen – gesundes, wachstumsstarkes Unternehmen und starke Marke als Mittel für Innovation.
  • Internationale Bühne – globale Wirkung über 50 Niederlassungen.
  • Vertrauens‑ & Innovationskultur – Eigenverantwortung, Mut, eigene Handschrift.

Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) Arbeitgeber: ProMinent Group

Als Senior Entwicklungsingenieur Embedded Software / Architekt (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen, das Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding bietet. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch anspruchsvolle internationale Projekte, sondern auch eine positive Teamkultur mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie kostenlose Parkplätze, eine hervorragende Kantine und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

ProMinent Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ProMinent Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ProMinent Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technologie- und Innovationsvision
Strategische Gesamtverantwortung
Führungserfahrung auf Top-Management-Ebene
Entwicklungs- und Operations-Verständnis
Digitalisierung
Internationale Führungskompetenz
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ProMinent Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProMinent Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.