Marketing / PR-Manager (m/w/d)

Marketing / PR-Manager (m/w/d)

Bonn Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
promio.net GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe spannende Marketingaktivitäten im B2B-Bereich durch.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Faire Vergütung, Tankgutschein und Vermögenswirksame Leistungen.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und 1-2 Jahre Erfahrung, idealerweise im Online Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Benefits:

  • Eine faire, leistungsorientierte Vergütung
  • Einen monatlichen Tankgutschein
  • Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Konzeption und Durchführung aller Marketingaktivitäten im Bereich B2B
  • Online Marketing, Suchmaschinen Marketing und Social Media
  • Redaktionelle Pflege und Gestaltung der Internetpräsenz
  • Planung und Umsetzung von Messeauftritten, Kunden- und Mitarbeiterevents
  • Verantwortung für die Pressearbeit
  • Ausweitung der internen und externen Kommunikation
  • Budgetplanung und Controlling des gesamten Marketings
  • Betreuung von Werkstudenten und Trainees

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Fach- oder Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder Vergleichbarem
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufs- und Branchenerfahrung, idealerweise im Online Marketing
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Grafisches Know-How und Kreativität
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie ein ausdrucksstarker Schreibstil

Marketing / PR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: promio.net GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine faire, leistungsorientierte Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie einen monatlichen Tankgutschein und vermögenswirksame Leistungen. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das innovative Marketingstrategien im B2B-Bereich umsetzt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Werkstudenten und Trainees zu betreuen und Ihre Ideen in spannenden Projekten einzubringen.

promio.net GmbH

Kontaktdaten:

promio.net GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing / PR-Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Schicke nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht und betone, warum du perfekt für die Stelle bist. Das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing / PR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B Marketing
Online Marketing
Suchmaschinen Marketing
Social Media Marketing
Redaktionelle Pflege
Eventplanung
Pressearbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!

Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Marketing / PR-Manager passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.

Achte auf die Details!:Eine sorgfältige und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss. Lies alles gründlich durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein ausdrucksstarker Schreibstil ist wichtig, also nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung professionell und ansprechend ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei promio.net GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf deren Marketingstrategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position im Marketing/PR-Bereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Marketingkampagnen geplant oder umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.

Zeige deine Kreativität

In einem kreativen Bereich wie Marketing ist es wichtig, deine kreative Seite zu zeigen. Bereite ein kleines Portfolio oder eine Präsentation vor, die deine besten Arbeiten oder Ideen präsentiert. Das kann von Social Media Kampagnen bis hin zu Eventplanungen reichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Kreativität fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.