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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und begleite Mitarbeiter in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: PromoCell ist ein führender Hersteller von Zellkulturprodukten und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein teamorientiertes Umfeld mit viel Unterstützung und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder HR sowie 5 Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines innovativen Unternehmens in Heidelberg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PromoCell Heidelberg, Baden-Württemberg, Germany
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit. Als Teil unseres Human Resources Teams gestaltest Du die HR-Strategieentwicklung und -umsetzung. Du kannst Dich auf ein fachlich spannendes, sowie stark team-orientiertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld freuen.
Zuständigkeiten und Aufgaben:
- Gestaltung und aktive Umsetzung der Personalstrategie
- Begleitung der Mitarbeiter inkl. Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen Rechtsangelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Personal-Bedarfsplanung und -deckung sowie Begleitung von internen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen (Qualifizierung und Weiterbildung)
- Begleitung Umsetzung von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen
- Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools zur Automatisierung und Digitalisierung
- Begleitung von Change-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
- Ansprechpartner für Dienstleister und Schnittstelle zu internen und externen Partnern
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Human Resources oder Wirtschaftsrecht
- Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen Rolle
- Erfahrungen im Change-Management (idealerweise digitale Transformation)
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen und fundierte Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
Wir bieten:
- Ein stark teamorientiertes und multikulturelles Arbeitsumfeld mit sehr ausgeprägtem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (hybrides Arbeiten)
Ort: Heidelberg, Deutschland
Wer sind wir?
PromoCell ist der führende europäische Hersteller von humanen Zellkulturprodukten. Darüber hinaus sind wir als einer der attraktivsten mittelständischen Arbeitgeber in Deutschland mehrfach ausgezeichnet worden (TopJob Award & Kununu Top Company). Der Zeitpunkt war also nie günstiger, um Teil unseres Teams zu werden.
Um mehr über uns zu erfahren, besuche uns bitte
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für die Stelle als HR Business Partner (w/m/d) zu bewerben, sende bitte eine Kopie Deines Lebenslaufs und ein kurzes Anschreiben an Frank Zimmermann, unter Wir werden uns so schnell wie möglich bei Dir melden. Vielen Dank für Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner [w/m/d] Arbeitgeber: PromoCell
Kontaktperson:
PromoCell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner [w/m/d]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von PromoCell geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen HR-Arbeit und im Umgang mit Führungskräften belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von PromoCell. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner [w/m/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über PromoCell und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die HR-Strategie und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement, Change-Management und Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein prägnantes Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Position als HR Business Partner darlegst. Gehe darauf ein, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmensstrategie von PromoCell passen.
Bewerbung einreichen: Sende Deine Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf und Anschreiben, direkt an Frank Zimmermann. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PromoCell vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Informiere Dich im Vorfeld über die HR-Strategie von PromoCell. Zeige im Interview, dass Du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie Du zur Umsetzung der Personalstrategie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du im Interview Deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie Du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
