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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gehaltsabrechnung und sei Ansprechpartner für Mitarbeiter bei wichtigen Themen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Hardware, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei unerwarteten Lebenssituationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein wahrer Teamplayer und dein Organisationstalent hat schon so manche aufatmen lassen? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen! Denn aufgrund unseres Wachstums, suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn & Gehalt.
Aufgaben
- Du unterstützt die monatliche Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Prozesse, die die Gehaltsabrechnung betreffen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei steuerrechtlichen, sozialversicherungs- und/oder abrechnungsrelevanten Themen.
- Zu deinen Aufgaben wird auch die Personalsachbearbeitung gehören wie z.B. Vertragsverlängerung -änderung, etc.
- Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorschriften.
- Korrespondenz mit Ämtern und Behörden.
- Auch die Zeiterfassung/Fehlzeitenpflege gehört zu deinem täglichen to do: Überblick über alle Urlaubsansprüche, Arbeits- und Krankheitszeiten und damit zusammenhängende/zu berechnende Zuschläge.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bildet die Grundlage.
- Du bist ein Teamplayer und zuverlässig.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
- Team-, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit mit dem Selbstverständnis der absoluten Verschwiegenheit sollten zu deinen Stärken gehören.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Erfahrungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil.
Benefits
- Du erhältst eine attraktive Vergütung.
- Wir stellen dir modernste Dienst-Hardware (Handy, Laptop) fürs Mobile Office zur Verfügung, 1-2 Tage sind möglich.
- Du erhältst eine sehr gut strukturierte und organisierte Einarbeitung in deinen neuen Job.
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem starken Team an deiner Seite warten auf dich.
- Wir veranstalten vielfältige Mitarbeiterevents, wie z.B. Gesundheitstage, Weihnachtsfeier oder Teamevents.
- Vielseitige Mitarbeiterrabatte durch unsere attraktiven Kooperationspartnerschaften.
- Du hast Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
- Mitarbeiterbindung übers Onboarding hinaus: Im Laufe deiner Anstellung kann das Leben unerwartete Wege einschlagen. Im Falles eines Falls unterstützen wir dich so gut es geht mit dem bEM wieder zurück an deinen Arbeitsplatz zu kommen.
- Und übrigens: Teamspirit ist bei uns keine leere Floskel sondern Teil unserer DNA!
Haben wir ein Match? Dann sichere dir gleich deinen neuen Traumjob und werde Teil unseres Teams. Wir – die promota GmbH – verstehen uns als leistungsfähiger und serviceorientierter Partner für Personaldienstleistungsunternehmen. Unsere Kernkompetenz ist es, unsere Kunden administrativ umfänglich zu entlasten. So ermöglichen wir, dass sich diese voll und ganz auf ihr zentrales Geschäft, also ihre Mitarbeiter und ihre Auftraggeber, konzentrieren können. Wir freuen uns schon sehr über deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehaltsabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: promota.de GmbH
Kontaktperson:
promota.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über gängige Fragen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und überlege dir, wie du deine Antworten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung untermauern kannst. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles genau zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei promota.de GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da du im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die Grundlagen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts verstehst. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Organisationstalent gefragt. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alle Fristen eingehalten werden. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zum Teamspirit beitragen kannst.